而杰卡布和贾思普雷特则无心游戏，跟美琳娜一起，坐在遮阳大伞下，一边喝着冰饮，一边有一搭没一搭地聊起了各自的过往和目前所处的领域。

看着他们两个眉头紧蹙，魂不守舍，心不在焉，美琳娜感觉这是应该关心他们的恰当时候了。“杰卡布，贾丝，你们怎么了，是不是有啥心烦的事呀？”

看着美琳娜真诚的眼神。无处话凄凉的闸门开启。

一下子事业摊子铺得太大了！这就是杰卡布的烦恼。而贾思普雷特，感到无法帮到父亲，如果核动力装置如果不能实现，以后未来海底世界就很可能是一个烂尾工程。两个人的烦恼说到底是同一个问题，那就是要想把这个大摊子撑起来，这可是一个巨大的挑战啊！

表面上看起来，就是需要足够的资金、资源和管理能力。

而这些对于一个刚刚起步的团队来说，可不是一件容易的事情。

首先，资金方面就可能面临着巨大的压力。要想实现这么多项目同时推进，需要大量的投资。而且，每个项目都有自己的成本和风险，如果不能有效地控制好资金流动，很可能会导致资金链断裂，甚至破产。他们不熟悉市场，以为上市了融资了，就可以大量的资金使用。但是金融市场的打压和操作起来，可真的是不好受的。起初的红红火火心潮澎湃，被经历恶心操盘之后的棒杀和捧杀，也被消磨的七七八八。

如果设计阶段就糊里糊涂，一旦可能烂尾的负面消息爆出，一经渲染，加上恶意做空，那么资金链条就可能被快速挤爆。后果可以想象，就如同广岛长崎的大炸弹，一切化作齑粉，夷为平地。

其次，人力资源也是一个关键问题。要想完成这么多任务，需要一支高素质、高效率的团队。但是，人才不是那么容易找到的，而且培养和留住人才也需要付出很多努力和代价。如果没有合适的人来执行计划，再好的想法也只能停留在纸面上。而萧杰国际在这方面真的太过薄弱。原本以为会在爷爷齐亚安家族和黄瓜国的一些集团的支持配合下，人才能够迅速到位，但是现实显示，有些人才，其实根本就是不健康的身心状态来进入团队。这些身心不健康的队员梳理出来，那么本来就人才紧缺，人力资源不足的场面，就显得更加捉襟见肘了。

最后，市场竞争也是不可忽视的因素。在如今激烈的商业环境下，想要成功并不容易。不仅要面对同行业的竞争对手，还要应对各种外部因素的影响，如政策法规、经济形势等。如何在这样的环境中立于不败之地，是一个非常重要的课题。这次阿塔比亚联盟峰会上，各种各样的国际大集团，到底是来干嘛的？是来帮助实现发展，还是来搞破坏的？有些时候，搞好事情很费力很耗费资金，需要极大的精力投入。但是搞搞坏，却非常轻松。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页