在技术颠覆型和迭代式创新方面，我们还有一定问题，尤其是迭代式创新方面还需要下更大的努力。

对于这点，贵国李马集团旗下的萧杰环保国际科技公司，在我们的国土上，不仅仅复制了国际中立区的发展模式，还创新了很多新项目。在接下来的半年，我们将和国际中立区合作，就海洋深层次开发，实现新突破。

李马桓郑：”感谢穆斯塔法总统热情洋溢的发言。“老人向穆斯塔法总统欠身致意。然后继续说，”感谢所有支持国际中立区，支持李马集团和萧杰国际的朋友们。我想在说说科技的实质问题。

实际上，科技并不仅仅局限于科技自身的范畴。在我国，存在着一个最为关键、最为宏伟的优势，那就是人才优势！我国每年毕业的理工科学生数量已经超越了全球多个国家的总和。这一庞大的人才群体为我国的科技发展提供了源源不断的动力和创新源泉。他们具备扎实的专业知识和敏锐的创新思维，能够在各个领域发挥出巨大的作用。这些优秀的人才将成为推动科技进步的中坚力量，为我国在国际舞台上展现强大竞争力奠定坚实基础。

我觉得目前咱们并不缺乏资金与装备等资源，但怎样才能培育出顶尖人才呢？如何构建一个完善的回报机制，让那些创业者，尤其是具有创新精神的人能够获得应有的报酬呢？这确实是一个值得深思熟虑的问题啊！毕竟只有解决了这些关键问题，我们才能够吸引更多的优秀人才投身到创业创新的大潮之中，并充分激发他们的潜力与创造力。同时，这样也有助于推动整个社会的进步与发展，实现经济繁荣、科技领先的美好愿景。所以说，建立一个科学合理且行之有效的回报机制至关重要，它将直接影响到未来的发展方向及速度。

我认为，创新就如同“不知道哪一片云会下雨”一般难以预测和把握，这意味着如果想要取得成功，必须付出更多的努力和承担更高的风险。以 10:1 的成功比例来计算，每一次尝试都可能面临着九分之一失败的概率，但这并不代表我们应该放弃追求创新。相反，我们需要将这种探索成本纳入到一个合理的回报机制当中。

只有通过不断地尝试、实践和总结经验教训，才能够逐渐提高成功的几率，并找到最适合自己的创新之路。同时，也需要有足够的耐心和毅力去面对可能出现的挫折与困难，坚持不懈地朝着目标前进。

在这个过程中，还需要注重团队合作和资源整合等方面的工作。因为一个人的力量毕竟有限，而集体智慧则可以帮助我们更好地应对各种挑战并取得更好的成果。此外，灵活运用各种工具和技术手段也是非常重要的一点，可以有效提升效率并降低成本。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第9页/共10页