那多没面子呀！

一个顶尖公司，两个人合租，档次太低了，我都为他们感觉丢脸了。

比别公司好的住宿条件，那么这家超级服装工厂的普通员工，在别家公司，就绝对是工匠级别，不是行业一流水平我都不会要，找不到，挖人就是了。

我能挖过来，我就想办法不让员工有离开的想法。

所以，我想留住人，住就是一个非常大的问题，投资是大是大，但我觉得有必要，要让员工住的舒服。

单人就单人公寓，安排一室一厅一卫入住，40平方应该足够安排了，挤一点夫妻住都行。

双职工夫妻、组长、优秀员工的住宿就要70平方，两室一厅一卫。

管理层和核心人员从100平到200平，若是高层、世界顶级工匠和世界级别的设计师，可以安排联排别墅，甚至独栋别墅。只要在神石集团，就能一直免费住，当然，水电费自己解决。”

新规划的超级服装工厂，以两千员工的规模，大概有几个高层，陈石计划建立10栋独栋小别墅，面积350平，多余的备用或招待用。

中层管理级别（包括车间主任或生产经理、技术财务人事等其它部门管理、顶级设计师、顶级工匠）大概50人，将提供面积250平联排小别墅居住，或者高层200平的公寓，将有50套。

公寓部分，100平到130平200套，70平到80平二室300套，40平1600套，还包括从集团其它公司出差过来的人员入住安排。

算下来，总共2210套员工公寓，再加上一些配套建筑，总建筑面积达14万平方。

陈石也给自己规划了一套700平的独栋别墅，占地面积3亩地，他也没想好以后在哪个城市长期定居。

上百亩的员工公寓，买地、土建、装修等等，投资十亿元也差不多了。

所以，两位专家和方总，感觉老板太大方了。

“这的确有些奢侈，住在里面的员工太幸福了。”

三人感慨。

陈石只是笑了笑，普通人觉得不可思议，那是没有达到相应的层次，他这为员工提供的住宿待遇，可能比华为员工的公寓好不了多少。

工资是比不上很多高科技龙头企业，毕竟神石超级服装厂不是高科技型公司，但福利待遇这方面，陈石就得花钱砸，把行业顶尖人才留下来。

陈石还想等员工公寓建好后，炒作一番，如果这种土豪的待遇能长时间让全国网友乐谈，几年下来，相当于打几亿广告费用的效果。

对于招聘人才来说，也有很大的吸引效果，省了不少招聘费用。

在网友眼中，神石集团就是良心企业。

陈石赚钱赚多了，可不想被人骂他是黑心商人。

所以说，要搞就搞最顶尖的，若是第二名，谁有兴趣讨论。