最后一个环节，毕业生投简历。

今天只是宣讲，但也会收简历。

明天正式双选会，神石集团也会到场开展招聘工作。

但有个技巧，用人单位更倾向于来听宣讲会的学生，说明他们更懂得抓住机会。

而且，说不定用人单位就能提前挑选好人选。

当然，事情未必全然，但还是有一定的道理。

宣讲会完了，很多大四学生早就准备好了简历，现在大四的学生简历比较简单，两三页基本能描述完个人情况。

简历最后，可能还会有个人三年的综合分和学分绩点排名报告，双选会之时，各单位都会有要求，会问学生综合排名怎么样，有些单位，只要不是专业倒数十分之一都OK。

神石集团对综合分数要求不算高，过二分之一，且平均绩点达到2.0以上，就是平均分70分以上。

要求英语过CET四级，如今可能用不上，今后开展国际业务就会用得上。

对其它单位来说，神石公司的起薪水平算是非常好了，而且发展前景非常，已经是大集团公司，所以招应届生要求也高，不在一般本科院校招人。

说得难听点，就是学历和院校歧视，普遍存在的现象。

陈石正准备离开阶梯教室，可不少学生拿着斗破的书过来让他签字。

他心情好时，都会签，有时候他在校园里逛，有些学生就守着他，陈石也会签名。

若是真有急事，只会说改天。

以前，有些学生还觉得他摆架子，如今，知道陈石的能量后，却不这样认为了，守陈石几天，能拿到签名也高兴了。

有些学生，就委托陈石的同班同学，帮拿签名。

后来数量多了，陈石说一周只划出课后十分钟签字，其它时间一概不签字，而且拿签字来卖的更不会签。

小胖子那会还骂班里的两个同学“尼妹的，买那么多书来让陈石签字，你是拿去卖的吧，一本签名书能卖一百块钱不，老陈签下几个字的时间成本，都有数千块钱，你们良心喂狗了呀，别耽误老陈做事。”

然后，几个同学才不好意思，收敛了些，也跟陈石道歉。

陈石摆摆手，没说什么，心情好就签，这不是钱不钱的问题。

很多同学还想毕业后进陈石的公司，这么大的资源如果不用，真的浪费了。

第二天早上，理工大的双选会正式开始。

地点在学校的西区体育场，此次双选会吸引了来自全国各省、市、自治区700家企事业单位参与，提供了近2万个工作岗位，吸引校内外1万余名毕业生参加。

学校从9月下旬就启动具体筹备工作，从1300多家报名企事业单位中，再根据学校的专业特色和学科分布，挑选出七百家单位。

理工大的学生，还是非常吃香的。

分三批学生进入，按照学生的综合排名进入，前三分之一，中间的三分之一，和最后的三分之一。

校外的学生，只能在最后一批入场。

毕竟学生人数太多，大四本科生和毕业的研究生总共将近一万人，足球场挤不下这么多人。

就算挤下，也要为用人单位方便筛选人才考虑。

成绩好的学生优先进入，就能挑到好的单位。

陈石集团的宣传做的比较到位，再加上陈石本身的名气，再加上待遇不错，也是双选会会场用人单位中非常受欢迎的单位。

展位前，就有三排上百学生排队投简历，很让其它单位羡慕。

昨天筛选了一遍，现场直接筛选，觉得可以就暂时留下简历，如果不符合条件，就不收简历。

被拒绝收简历的学生挺尴尬，心灰意冷，但现场的用人单位都这么直接，知道学生做一份简历花不少钱，而且也不想乱收，筛选工作任务也重。

能开得起的单位，就明说薪水待遇；

待遇低的，就说面谈。

神石公司的海报上，今天又换了一张新的，直接说明实习期三个月，转正第一年收入不低于六万。

正常来说，实习期三个月都算短了。

国企或事业单位，实习期正常是半年时间，甚至达一年时间。

神石集团的薪水待遇在现场单位中算是中等偏上，甚至有个别单位提供的本科生转正后薪水能达到一万，当然，要求也非常苛刻，英语六级，口语流利，专业排名前十名，要求当过学生会干部，还有其它的一系列要求。

许多大一到大三的毕业学生也来到双选会现场感受、观摩，提前体验市场对人才的需求和要求。

陈石有两节课有空，也到现场感受一下气氛。

他的到来，倒是在现场引起了一些笑话。