岳斌和张扬甚至还从自家公司要了不少无需保密的会议资料出来——都是公司开会时，各个部门经理或者项目负责人做工作汇报和项目阐述的视频。岳斌和张扬拿过来给陆持做参考，以便让陆持清楚真正的职场人在作报告时的气场和表现，免得在个人演讲环节太过生涩做作……

除此之外，陆持还挑了几个群面的案例，跟校园网的同学们一起进行了面试讨论——充当面试官的依然是金融研究所的研究员们。小伙伴们跃跃欲试，都把这种群面当成了角色扮演，玩儿的特别嗨。经过激烈的探讨和碰撞之后，大家发现不同的思维模式摩擦出来的灵感火花还真有值得记录的部分——也算是无意的收获。

卓越兴致勃勃的表示：“我觉得这种形式可以保留下来。以后我们有时间就聚在一起探讨一下。”

邢远笑道：“现在还可以，九月份大家就各自上大学了，想要聚在一起没那么容易。”

尤其是出国留学的几个人，国外的寒暑假和国内的假期不太一样，再加上邢远和崔振阳都是想要成为nba球员的男人，上了大学以后，肯定会加倍投入训练，不会经常回国，也就意味着大家能凑在一起的时间更少了。

虽然少年不识愁滋味，可是这种久别难逢的事情，永远都让人怅然。

卓越皱了皱眉，下意识说道：“要是校园网能进行视频会议就好了。”到时候他们也来个越洋会议，高端大气上档次。

一句话落，众人齐刷刷的看向陆持。

陆持无奈的摸了摸鼻子，只好说道：“我研究一下。”

小伙伴们一脸“那就交给你了”的老怀大慰。

模拟面试还能模拟出个大任务，陆持能怎么办？只能绝望着绝望着就习惯成自然了。

而在陆持详细模拟了至少二十遍的面试回答后，星期一也姗姗来迟了。

因为孙老师的推荐，陆持可以跳过筛选简历的环节直接参与笔试部分。可是出于审慎的考虑，陆持还是精心准备了两份简历——一份电子简历直接发到dh的公司邮箱，另一份纸质简历带到考场。

考场直接安排在dh在燕京的办公大楼——给新进职员做培训的会议室。

陆持抵达考场的时候这里已经有很多人了。所以陆持到了没多久，考试就正式开始了。

陆持答题的时候还碰到了特地跑过来的顾琳琳。顾琳琳假装自己是过来监考的，围着会议室转了一圈，然后在陆持的身边驻足了几分钟，才慢慢离开了。

等到考试结束的时候，顾琳琳还特地守在考场门口，就为了跟陆持说一句：“你考的很不错，我相信你一定能通过笔试。”

天真烂漫热情洋溢的模样，叫人看了就觉亲近。一时间，同一考场的男生们都向陆持投来羡慕嫉妒恨的目光。包括几名dh的正式员工，都凑过来跟陆持打探消息：“你跟琳娜很熟吗？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页