“再说了，你不是一直信奉团队合作的核心是志同道合，所以团队所有成员的三观都要相契合吗？”卓越笑眯眯说道：“最近一段时间你忙着做空全世界，估计也没有办法抽出精力对所有操盘手和分析师进行一对一的面试了解。正好可以利用这个节目，让所有跃鹿基金的潜在员工们都暴露在镜头下。你要相信在媒体这个照妖镜的三百六十度考验下，没有任何素人能够完美的遮掩自己。到时候你就可以看到未来团队成员最直白的那一面。”

身为跃鹿基金的创始人兼核心领袖，陆持一直深信团队合作的核心就是志同道合。

所以，为了更好的筛选出配合默契的团队伙伴，跃鹿基金每一次的招聘活动都是由陆持最终把关的——不论是操盘手还是分析师，只要涉及到小组组长这个级别的员工，陆持都会亲自面试。陆持认为只有这么做才能让他熟悉公司的每一位技术型员工。而陆持必须确保跃鹿帝国的每一颗螺丝钉都符合他的三观，这样才能保证未来合作愉快。

然而现在，正如卓越所说，陆持确实没有那个m国时间和精力，去应付一场声势浩大的面试活动。

也许卓越的建议是值得操作的。

陆持沉吟片刻，开口说道：“如果你真的要制作这么一档节目，那你必须要保证拿捏好分寸。要让真正的人才觉得自己受到了尊重，而不是为了宣传校园网和跃鹿基金才进行的哗众取宠。”

换句话说，要让所有参与者认为这档节目是必要的。他们的参与能够给彼此带来丰厚的利益，而不是一场拙劣的炫耀，

卓越点了点头，沉吟片刻，欲言又止。

陆持眉峰一挑：“怎么了？”

“没什么，就是想问问你介不介意我把第一金融也拉进来？”

陆持闻言一顿，好奇的追问：“怎么说？”

“第一金融是全球第一家互联网线上融资平台。也是跃鹿基金以资本撬动律法的最佳成果展示。而且自从新法案成立以来，第一金融每个礼拜都能保证至少有数十家初创企业能够得到创业初期需要的融资。而事实上，这个融资的过程既是对初创企业的考验和激励，同样也是对资本方眼光的考验。”

卓越想了想，说道：“所以我想，如果我们真的要制作这么一档节目，能否把第一金融也拉进来，让所有参赛选手在第一金融上面筛选自己要投资的对象，既可以考验他们的眼界和实际操作力，也能给第一金融打打广告做做宣传。而且在整个m国经济形势如此低迷的时候，我们主动宣传一下第一金融给初创企业带来的帮助和影响，没准儿能够刺激原本低迷的市场。让民众对资本更有信心。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页