所以他能做的选择就很简单了：要么完全控制，要么完全放手。

马克杜温默默沉思了一会儿，开口说道：“如果我还是坚持，不想要钱呢？”

陆持眉峰一挑，特别随意的问道：“那你想要什么？”

脸上露出一丝紧张的神色，马克杜温用手拽了拽有些偏长的西服袖口，越发局促的解释道：“我知道校园网的员工福利待遇特别好……如果我带着微相册加入校园网的话，陆先生能不能把投资给微相册的资金直接帮我转换成校园网的股份？”

这话一出，一众股东们顿时愕然。用微相册的股份换取校园网的股份，这小子想法挺危险呀！

一众小伙伴们面面相觑，张扬忍不住问道：“你昨天晚上不是还很坚持要做自己的网站吗？”为什么一觉睡醒，会有这么大的转变，从拉投资变成找工作了。简直比谈恋爱的小女生还善变——这小子到底还靠不靠谱啊！

“因为我昨天晚上好好打听了一下校园网的员工福利。”马克杜温说到这里，忍不住羞赧的抹了一把脸：“然后我周围的朋友都告诉我，校园网的福利待遇不止在薪酬和上升空间，听说优秀的员工还能得到股份，并且还能得到陆持先生亲自负责的投资理财机会。”

“所以我就想，如果你们肯给我更好的待遇，我愿意带着微相册加入校园网。”

要知道业界传闻，校园网正在筹备上市计划。如果校园网真的能在纳斯达克成功敲钟，那么网站的价值一定会发生翻天覆地的变化。马克杜温虽然是个社交技能不怎么样的宅男程序员，但是他并不傻，自然知道什么样的选择才最有利——只要校园网愿意给他这个机会。

然而陆持的发话立刻打破了他的幻想：“截止到目前为止，校园网的股份只会分给元老级别的管理人员，以及对网站的运营发展做出巨大贡献的技术人员。”

从这两点来看，马克杜温不论哪一条都不符合——即便他手中握有微相册这个大家都很看好的功能。然而让陆持说句王婆卖瓜的话——他们校园网任何一名能够分到股份的资深程序员又何尝没有这样的能力呢？

至少从最近两年校园网不断开发出来的新功能看，大家的能力都很棒。

所以在这种情况下，马克杜温一来就要求分股份的做法简直就是对其他成员的不公平。

陆持可不希望因为马克杜温一个人，让校园网大多数员工们心生“人不如新”的感慨。从而给校园网的内部管理埋下隐忧。

听到陆持斩钉截铁的拒绝，马克杜温的表情立刻变得黯然失落。负责把控校园网具体事务管理的岳斌接过陆持的话，笑眯眯的解释道：“虽然成立的时间不久，但是我们校园网是有非常严格的晋升机制的。一般情况下，所有的管理岗位都会在员工内部选拔。这样也是为了更好的激励员工。如果杜温先生真的有兴趣加入校园网，不如从资深程序员做起，一切待遇从优，只是暂时没有股份。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页