其言之凿凿大义凛然的程度，简直堪比圣人甘地。

就连观看视频的马修洛克都忍不住称赞一句：“奥斯卡欠他一个小金人。”

然而小罗尔史密斯堪称影帝级别的精湛演技却并没能发挥想象中的作用——就在史密斯家族召开的记者招待会结束后不久，校园网针对小罗尔史密斯在发布会上的质疑，再次给出了回应。

还是陆持亲自出面回应的。

就像当日在助教课上，陆持以一黑板的数学公式和会计准则直接征服了斯坦福，华尔街乃至全球金融市场一样，这一次，陆持一言不合，依旧甩出长达数页的算法和资料，并且非常耿直的表示校园网之前披露出来的，有关于史密斯家族旗下的人事绩效考核数据全部都是陆持根据这些算法和资料一点点推理出来的——并没有真实依据。在此，校园网对这一举动表示歉意，并且愿意接受有关部门的处罚。

但是！陆持话锋一转，非常机智的表示，虽然校园网针对史密斯家族旗下企业在员工绩效考核过程中存在种族歧视和性别歧视的言论实属猜测，但是，现在史密斯家族既然以“泄露商业机密”为由将校园网告上法庭，也就证明了校园网之前的猜测绝对属实。

否则的话，史密斯家族起诉校园网“泄露商业机密”的罪名就不成立。而不管这个罪名最终是否成立，既然史密斯家族以这个名义起诉了校园网，那么也就说明，至少在史密斯家族的心里，这个罪名是成立的。

听上去似乎有些绕口，不过一直在关注这件事的吃瓜群众们还是听明白了。

在此之前，即便校园网在网上披露了史密斯集团内部员工在人事升升迁方面，白人和少数裔，以及男姓和女性之间的详细数据比例，但是所有人都知道，在史密斯家族没有亲口承认之前，这些数据是完全不具备法律效益的。可是谁都没有想到陆持和校园网居然会独辟蹊径，利用这个举动本身的“不合法性”，给史密斯家族挖了一个巨坑。

现如今，要么史密斯家族承认旗下公司种族歧视和性别歧视的事实，然后以“泄露商业机密”为由，将校园网告上法庭；要么史密斯家族不承认部分民权组织和全球网友对其种族歧视和性别歧视的指控，但是相对应的，他们也没有理由把校园网告上法庭——当然，也不是全无理由，至少史密斯家族还可以扯过“诽/谤造/谣”的遮羞布，继续将校园网告上法庭。

但是所有人都知道，一旦史密斯家族真的选择这么做了，就跟认输没什么区别。还是输人又输阵的那种。

进退维谷，骑虎难下，谁也没有想到，那场看似轰轰烈烈义正言辞的记者招待会，非但没能挽回史密斯家族摇摇欲坠的名誉和形象，反而把他们推入更加尴尬窘迫的境地。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页