晴晴也一直都在回避着同时也没有办法阻止自己的想法，不停的思索着这个问题，但是每次想的时候都觉得自己不能够总在感情上摇摆不定，更是不应该浪费太多的时间，本来就想着一定要让自己变成一个坚定的人，可是唐浩当下根本没有任何的进步，每次回来也只是抱怨，那种抱怨还有对于生活形成的一种负能量认识，真的是让晴晴现在想想都觉得非常的悲伤，根本就想不到这样一个男人自己到底应该期待些什么，自己到底应该怎么选择呢？

贾川成为了公司的继承人以后，每天都要求自己有比较好的见解，有比较好的对于公司的规划这样的话就真的能够发挥自己的长处，不会让自己的一切有任何的漏洞，他可不想自己接受以后就让这个公司的一切改了模样，变成之前完全无法想象的样子，那样的话自己都没有办法原谅他自己，难道自己就没有那么雄厚的实力吗？如果要是没有那么多的想法，真的是需要用自己全部的力量来进行一些协调，那样的话说不定就能够让这一切有了变化。这种变化真的是需要很多事情的验证，而且对于他来说这一切事情都是自己能够去掌握和调整的，只要去面对这一切，就能够让生活变得更好一些，一切都能够有那么一些特别的感受。科源

整顿公司是贾川上位以后做的第一件事情，他把自己全新的理念和一些创新的建议都结合在了一起，然后一起把这事情都处理好，当下的一切都能够井然有序的进行着，而且他也真的希望这种情况能够保持好，不会有什么太多的变化了。

把工作当中的每一个地方都按照自己的想法去进行一些改变，身边的人也觉得贾川采取的这个方式都是非常优秀的，这种状态真的是能够让大家都在工作当中生活的更加好，而且对于公司的发展都有非常好的带动性，也是非常难得的事情。

公司进行了一些整顿之后，一切有了一些变化，身边的人们也都喜欢这样的安排，觉得贾川这么一改变以后，公司变得更加具有现代感，而且看起来就和之前有很大的变化，这种变化真的是非常明显。

这种明显的状态真的让身边的人们多跟着动了起来，他们喜欢在这样的公司环境里进行工作，这种工作也能够让他们有很好的感触，希望能够有一些变化，让公司的发展水平要比之前好很多，这样的话就不用害怕任何人的超越了，他们都很认真的工作，希望能够守护好当下的发展，而且贾川属于那种很乐意奉献的人，那种领导方式被大众都感觉到很温暖，不知道为什么，贾川接任以后，没有任何人反对，虽然他还比较年轻，可是那种认可度依然是非常的高。

公司里的一些制度也再次被贾川进行了一系列的修改，这种修改对于大多数人来说都是非常合理的，并没有让职工们变得松散，而是让他们更加的喜欢上班，热爱这个地方，就当成了家一样的存在，那种美好的感受真的是非常难得。

贾思筠观察贾川的管理，对于他的做法给了非常大的肯定，接连称赞自己根本没有选错人，还说以后公司交给他管理，真的就不用再去有任何的担心了，一切事情就都有了特殊的意义，还动情的说自己会永远看好他，看好他这么帅气又能干的儿子，会永远相信和支持他！

可是面对当下的状态到底贾川应该怎么做？因为身边的人都比较怀疑他的助理，贾川也就鬼使神差的去现在正好放假的助理办公室查看一番，这么一查看，果然是发现了比较震惊的端倪......最新网址：www.yiruan.info