李全策等我们见过礼。又指着阿影说：“这位更不得了，是我们的老板娘，大家都来认识认识。”

阿影听他这么一说，脸上顿时就红了红“李大哥真不正经。”上前和研发部的人员——握手见礼。

李全策又说：“老板娘有没有什么指示？”

阿影笑了笑，略带羞涩的说：“我有什么指示，还是问你的老板吧。”

李全策哈哈一笑。说：“这老板娘不是自认了么。”其他几人也善意地笑了起来。李全策又看着我说：”老板，训话？”

我又给了他一拳，说：“训什么话。”这下用了七成力气。他虽然身子结实，也疼碍咧了咧嘴，说：“殴打员工，小心我告你啊！”

阿影往我身边一站，说：“我是他的律师，你有什么可以直接找我谈。“

李全策痛苦地摇了摇头：“算了，我认载！唉，万恶的资本家啊！”这回大家都笑了起来。

刚进来地时候，这屋里显的很沉闷。李全策倒是很会利用机会活跃气氛，以前在宿合时，这种活宋海峰干的最多，不知道他是什么时候从老五那里偷学来的。不过一个部门有这样一个领导，尤其是这种研发性质的，那是再好不过了。

等大家笑够了，李全策正了正颜色，对我说：“还是说两句吧。”我点了点头，他是想让我给大家打打气。最近他们做的这么沉闷，极可能是压力太大了。如果一味强求速度，往往会适的其反，不如给他们减减压。

整理了一下思路，我说：“大家在进这个公司，进这个部门时，具体情况大李已经介绍过，我就不多说了。公司利润产生的根本点，就在我们这个研发部。为什么呢？”

看了众人一眼，我接道：“一位名人曾说过：过去，是从土地里找财富的时代。现在，是从人的大脑里找财富的时代，产品地高附加值，不是在生产的还节上，而是在我们研发部这里。”

“虽然我们现在做的研发工作，有我提供的蓝本，但这个过程还是不容易快起来，将构思变成可供生产的产品，这个过程有可能相当缓慢。而这正是体现我们工作价值的地方。我们没办法像生产部那样排出个时间表来，一步步的按进度做，这是我们工作的特殊性质决定的。

最近大家的工作不太顺，这不要紧。只要我们有目标，并且一直朝这个方向努力着，这就可以了。”

“从未知到已知，这是一个寻求探索的过程。我一直认为，过程的苦涩与最后的甘甜，往往是成正比的。从明天起，我就是这个部门的一员，希望能和大家一起，共同克服眼前的困难。”

包括阿影在内的众人一起鼓起掌来，表示认同我的现点。等他们停下来，然然用期待的目光看着我时，我摇了摇头“没了，就这些。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页/共10页