其实斯瓦迪亚人的这种假象的确就是成立的，罗多克人的指挥者一层层的分布在部队中，任何指挥者死去之后，都会出现确定的替代者，从而防止了混乱崩溃的出现。罗多克人在战争中把指挥系统分为了将，校，尉，士官，士兵五级，这种复杂的系统让习惯了粗放的领头羊式的军队一开始完全莫不着头脑。

士兵和军官纷纷唾弃这种改革，他们觉得已经存在的东西就是最好的东西，新出现的复杂的玩意除了让人眼花缭乱之外毫无用处。的确，士兵们来自于不同的地区，口音和习俗差别很大，在很多情况下，同乡的指挥官无疑能更大的激发他的部队的潜力。而如果让士兵们选择，他们无疑也会趋向于选择那些和他们相似的人来托付自己的生命。但是现在，罗多克士兵们却必须学习去服从一些他们从来不熟悉的人，仅仅因为这个人的佩剑和纹章显示他是他们的上级。

不过军队的这种怀疑论调很快就低沉下去了。因为一个铁的事实是：实行了严格节级改革的军队，在出现了平均百分之三十的士兵伤亡并且失去将军的情况下，依然能够维持基本的军事机能。而旧制军队即使在将军存在的情况下，也不敢保证在有两成的士兵伤亡时，能做的有这么好。

很快，罗多克人就开始着手全面整顿军队了，直到罗多克彻底解放，这个过程才开始放缓。军队里有一种很奇怪的氛围，那就是在战时，军官们都知道，彻底的改革军队将能大大的提高军队的战斗力和生命力。只有改革才有胜利的可能，可是一旦到了战后，人们便失去的改革热情。将军们都喜欢过去的模式，因为那样他们能够拥有绝对属于自己的部队。在过去，将军们喜欢像老农打量着自家的麦子一样打量着自己的军队，因为这些人是完全属于他们的，这些将军会费尽心力的去配置护甲，锻造武器，收集粮食，调用牲畜去优化自己的部队，这些士兵也只会对他们绝对忠心。这种彼此依赖的关系让将军们能在行军打仗之中积累出自己的政治资本，为自己将来的发展和归宿打好基础。但是现在，他们无法这样了，他们接手着完全陌生的军队，然后在带领他们几年之后又眼睁睁将士兵拱手于人，这种沮丧让他们恼火。各种恢复老制度的呼声虽然被压抑着，但是却不可避免的越来越高。

军方无奈的做出了一些让步，允许将领们拥有自己的亲卫，这些人将按照旧制对他们的领袖绝对效忠，并且在任何时候不接受别人的调遣。这种折中很受欢迎，现在出现的问题只是亲卫占军队人数的比例应该如何确立。很明显，亲卫的比例不能太大，不然必然会导致军队的分裂，但是太少的话，又会造成将领的反弹。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页