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第11章 是该提拔他做总经理

是吗?岂有此理!

该死的蔡文辉,你不是能力很强的吗,怎么辜负了我对你的信任啊!

钱薇薇感到非常痛心,既然这样,应该听从林赛红的再次刚性一回,将蔡文辉给撤换掉。

就对苏伟明说:“我决定了,要调整天下游旅行社的总经理和管理团队。”

苏伟明说:“还是去调查清楚情况吧,不可操之过急啊。”

“火烧眉毛,非常急迫,来不及了。”

“可也不能太急,万一处理错了呢。”

钱薇薇怒道:“你一个护卫,是不是管得太宽了一点啊?”

苏伟明眨巴着眼睛说:“我正在追求你,你爸妈也看好我,要是成功了,就不是普通的护卫了嘛。提醒你办事不冲动,有错吗!”

这家伙怎们脸皮这么厚啊,再惹我生气了我开除你!

只是,钱薇薇也觉得他说的有点道理,只是说:“好笑,你以为有老爸老妈支持你就能成功吗,休想!”

这时候,李少华闯了进来说:“请听伟哥的,情况确实很复杂,蔡文辉那样可能有隐情。”

钱薇薇怒道:“你有**,他一定就有隐情吗!”

李少华涎着脸说:“我们都是设身处地为你着想,请你三思啊。”

钱薇薇哼了一声说:“你放屁!你这样的坏人会设身处地为我着想吗,鬼才信你!”

李少华换了一个话题说:“我和平哥抓获了喜万福越界投放广告和诋毁东盛百货的一个家伙,刘水英要是再敢乱来,我去帮你搞定!”

钱薇薇骂道:“谁要你去,狗咬耗子多管闲事,你就管好蓝波湾吧。”

李少华再要说什么的时候,钱薇薇怒道:“谁要你进来的,滚出去!”

说着,顺手拿起一叠文件就要朝他扔过去。

没办法,李少华只好乖乖地退了出去。

钱薇薇想,既然苏伟明有不同意见,那就冷静一下,先解决东盛百货的问题再说吧,就问林赛红有没有快速提升业绩的好办法。

林赛红提出组建东盛快递公司,打造一个新的业绩增长点,由东盛百货派出一名副总管理。钱薇薇认为这个想法很好,立马同意,请林赛红负责组织实施。

林赛红认为,东盛快递要实现业务快速增长,必须改变经营模式,采取股权激励的措施,让公司上至总经理下至普通员工都持有一定的股份,让每一位员工跟快递公司的利益捆绑在一起。这样,上下齐心努力,业绩自然会提升。

毕竟,林赛红是商学院毕业的高材生,这一招还真有见地。

钱薇薇自然同意,并指示分批建立快递分站,将快递业务覆盖到江城的每一个角落,甚至向郊区延伸,尽最大可能增加业务总量。

业务总量上去了,业绩自然提高了。

关于东盛百货业绩增长的建议问题,林赛红说,私下里听叶丽丽说过一个轮岗筛选激励的方案,让管理班子轮流主政,筛选出业绩优异者,激励慵懒者不知道可不可行。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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