陆睿沉吟了一下，慢慢的说道：“蓝部长说的没错，我们清江市确实需要全面发展，经济发展并非万能良药。对清江市而言，面临特殊的人口结构、特殊的地理位置、社会组织管理、虚拟社会监管等诸多挑战，重视社会建设，创新社会管理，有着更为重要的意义。没有社会建设，我们的发展就没有基础，社会就会缺乏稳定性。因此可以说，在新形势下，社会建设与经济建设同等重要。

所以，我们清江市始终坚持社会建设摆在特别重要的位置来谋划和推动，以社会建设的力度来体现科学发展的力度，以社会发展水平的提升来体现经济发展的水平。

社会管理核心在于处理政府、市场与社会三者之间的互动关系。社会管理创新，就是如何让这三者的关系更为融洽、协调，促进整个社会的良性发展。因此，社会建设与社会管理领域重点环节的突破，很可能会带来其他领域改革的推进。比如，要培育社会主体，可能需要政府职能的转变，这肯定涉及政府体制的改革；要改善民生，发展社会事业，要涉及分配制度、公共服务的多元化供给的改革；要丰富群众文化生活，会涉及文化体制改革等。

虽然今年一季度，清江市的经济增速同比出现了一定程度的下滑，引发了社会上对清江市“高新技术带动经济发展”问题的关注。发展动力是经济、政治、社会、文化等各方面的综合力，但最根本的，仍然在于人。清江市过去的发展、经济的发展，靠的是公众的参与；今后的发展、全方位的发展，同样需要公众广泛地参与到政治、文化、社会建设的各个方面去。可以说清江进一步改革发展的动力，就在社会中、在民众中。这正需要社会建设来激活。

更何况当前推动改革比过去20多年任何时期都更加艰难。“摸着石头过河”改革的时代已逐渐过去，理性改革和决策问责的时代正在到来。”

脸色微微一变，蓝正龙和程部长的脸色都变得有些难看起来。原本他们不过是想用几句话来刺激一下陆睿，挑一下清江市经济建设发展和社会管理存在的问题，试图用这个压力让陆睿主动提出请求他们的帮助，这样就可以在未来的谈判当中占据主动地位，没想到陆睿非但没有理会这个事情，反倒是打起了官腔，大谈社会建设和经济发展的关系。蓝正龙的脸色阴沉，看着陆睿继续侃侃而谈的把国有企业改制过程当中存在的问题一件件的拿出来说事，对于身为商务部副部长的蓝正龙来说，他又怎么可能不知道国有企业改制存在的问题呢？说起国有企业改制的问题。自从改革开放以来的二十多年，国有企业面临的很多改革都正在渐渐成为众人瞩目的焦点，而这其中，人事制度和干部制度改革更让人提心吊胆，对于那些在国企当中享福的当权派来说，国企人事制度和干部制度的改革，就意味着他们即将失去自己手中的权力，任何一个掌权者对于失去权力的滋味都是难以忍受的。他们惶惶不可终日，他们想尽办法保留自己的权力。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页