一觉醒来，天已大亮。然而，昨晚看到的美景和那个甜蜜的梦，却始终萦绕在他的心头，孕育着他的幻想。

一上班，季子强就给经委王主任去了个电话，让他们去棉纺厂了解下情况，看看那个什么苏主席有没有改变棉纺厂的好办法，有的话他真喜欢当领导也还是可以考虑的。

那面王主任就问：“要是他不合适，工人还是不上班呢。”

季子强笑笑说：“上班有什么好的，不上工资还可以缓下，上了又没效益，所以不上也未必是坏事，你说对不对啊。”。

领导有时会故意拿事儿问你，疑似谦虚的态度，似乎是在征询你的意见，但你要是真这么想，那可就大错特错了。其实，领导在问你问题之前，常常是心里早已经想好了，问你，只是想考考你是否能够正确领会领导的意图，是否和他想的一致。领导们所期待的绝不是你的意见，而是你的赞同甚至恭维，你必须察言观色，细心揣摩领导的意图，千万不要因为领导的疑似谦虚而无知地直抒己见，否则，福祸难测。王主任马上领会道：“明白了，明白了，就是去探情况，绝不勉强他们上班。”。

季子强心里就想，别看这主任行动缓慢，猪脑肥肠的，领会精神能力还不错吗。

一切都理顺了，他就准备对县办的企业下工夫了，他挑的第一家就是棉纺厂，这个厂现在职工和厂里还没有协商好，仍然在罢工，经委的王主任已经去探过了情况，看来真的是那个姓苏的在背后捣鬼，但考察了一下他对厂里现状的下一步改变计划，他竟然一条都都不上，谈了半天还是过去的路子，那他上去也是个完蛋。

季子强只有等等了，等一两天，看安子若介绍的那个朋友能不能过来，要是人家对棉纺厂有了兴趣，那事情就好办的多，既可以改变厂里效益，又不和职工激化矛盾的方法也许就会出现，不管是重组，租赁，还是购买，只要能养住职工，能为县上每年缴纳一定的费用，那就可以了。

还要，这个过程并没有太久，安子若就带上了他的省城朋友找到了季子强，这个金老板有40多快50岁的样子，人也长周周正正的，没有那种奸商暴发户的丑恶嘴脸，这让季子强有了一点信心，金老板一直在省城做棉纺品的生意，近一两年他也攒下了一大笔丰厚的利润，他就县把生意做的稳妥一点，多元化经营，让自己实现产销一条龙。

季子强客气又真诚的和他谈到了洋河县的棉纺厂，季子强说：“随着国有企业改革的深入，洋河县的棉纺厂其国有独资性质暴露出的产权制度不明晰、经营机制不活、劳动用工制度陈旧等弊端，已成为这个企业在市场经济中不断发展壮大的障碍，所以我们希望在改革的同时，可以挽救这个企业，当然了，他还是有很多的潜力，我会给金老板详细的解说........。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页