想到这里，黄秋同叹了口气，道：“组织工作不容易干，组织部长更不容易干啊。我知道你是名很尽职的部长，可是上面还有几重天，有些人的群众基础很好，老百姓的呼声很高，可是就是由于上面的缘故入不了提拔的队列之中啊。”

陆渐红笑了笑说：“有能力的人得到重用想必也是黄市长的心声。”

黄秋同也笑了。

这一次的谈话让陆渐红隐隐地感到了一丝困惑，黄秋同的用意他是彻底了解了，他跟姜海风一样，都是想拿自己当枪使。陆渐红有一点不是太明白，争权又有什么好处呢？其目的是为了满足官欲，还是为了得利呢？难道做官只是一种身份的象征，一种虚荣心的满足，而不是为百姓谋利，为地方发展吗？

陆渐红当然不明白，因为他从来不争权，也不好权，他只有一个目的，那就是为官一任，造福一方，对得起自己的位置，对得起自己的良心，也要对得起自己的初衷。

组织部长虽然不能直接为百姓谋利益，但是通过提拔一些能干事、肯干事的人带动一方发展、带动百姓致富，也是一个不错的选择。怀着这种心理，陆渐红给自己暗暗下了决心，他要秉承组织工作的原则，坚持对己清正、对人公正、唯才是举、任人唯贤，绝不屈从上面的意思，带病上岗，带病提拔。

在与黄秋同分开后，陆渐红想了想，打了个电话给赵学鹏，在电话里，他没有提及黄秋同跟自己的见面，只是汇报了自己作为组织部长的一些工作想法和思路，尤其是公推公选的坚决实施，得到了赵学鹏的肯定和支持。

赵学鹏说：“制度是人制订的，更是人执行的。制度的好与坏，就是看执行的好与坏。执行的好坏就在于在执行的过程中是否能做到公平、公开、公正，做好了这三点，制度就是一个好的制度，就这三点，我会支持你。渐红，将来的路还很长，必须要有自己的原则，不能人云亦云，更不能失去自己的主见，做一棵墙头草是万万要不得的。或许这样会暂时得到收益，但从长远的角度来说，是不明智的，也是很危险的。有这种思想，是做不好领导的，即便是做了领导，也是做不久的。”

赵学鹏的话对陆渐红的触动很大，也很受鼓舞，得到他明确的支持，他的腰杆子无疑可以挺得更直，当然，也要注意方式方法，在不触犯原则的情况下，还是不要得罪人，处事圆滑不见得是件坏事，这也算是一种自我保护。

为了降低自己处于浪尖风口的机率，陆渐红觉得有必要在自己回湖城之前，完善好公推公选的机制，立即打电话给李海涛，李海涛很快接通了电话，说已经跟柯一军研究过，就等他回来看。