陆渐红试探着说道“姜书记，从我个人的角度来说，程小东是任公安局长的最佳人选，可是现在正在搞公推公选，这个时候提他任局长，会不会时机不合适？”

陆渐红说得很有道理，这边要公推公选，那边就直接提拔，有点自扇耳光之嫌。姜海风并没有觉得不快，一方面陆渐红就事论事，另一方面也表达了他有意让程小东任局长的想法，这一点上陆渐红是支持姜海风的。

见姜海风并无不快之色，陆渐红道“姜书记，要不这样，等湖海那边的事情结束了，再来操作这个事情。”

姜海风也就是这么一想，并不是很急切，便同意了陆渐红的观点。

转眼之间，湖海县副县级以上职位的报名便结束了，这一天，李海涛汇报了报名的情况。

这一次湖海县共有六个岗位通过公推公选的方式竞争上岗，分别是县委书记、政法委书记、县委副书记、副县长2名、县委办公室主任，由于此次是面向全省，所以报名的人员特别多。尤其是陆渐红把县委书记这个一把手的职位进行“公推”，实属江东省首次，更是引来众多的报名者，仅此一职，报名人数便达一千三百四十五人，政法委书记一职报名人数九百二十人，县委副书记报名九百四十七人，副县长由于是两名，人数最多，一千六百四十三人，县委办公室的人稍少一些，但也达到了六百十五人。

这个消息引起了多方的关注，不仅在省委组织部引起了轩然大波，还惊动了省委s记龙翔天。省委秘书长赵学鹏在龙翔天的指示下，和省委组织部长钱国渠、副部长乙华生连袂来到湖城调研。姜海风汇报说“竞争不仅是市场经济的活力之源，也是政治体制改革活力之源，公开选拔县一把手，就是通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。目前湖海县委书记的公推还处于探索阶段，一旦成功，湖城市委市政府将会总结经验，对其他的县区采用同样的方式，让更多有能力的领导干部走在前列。”

钱渠国动容道“我们对公推竞岗并不陌生，但是对县委书记这个岗位进行公推，实属全省首次，不愧是政治体制改革的一次重大创新和有益探索。”

赵学鹏也道“一直以来，任命领导干部特别是一把手，基本上都是上级任命，老百姓基本没有话语权。而以往任免体制所带来的不利影响越来越为人们所关注，由上级任免下级直接带来用人问题上的。因为下级干部的命运一般掌握在上级部门手中，于是，、贿赂问题不断滋生。一些下级的精力总是放在上级身上，以上级领导的喜好作为自己工作的重点，而不是把百姓的冷暖放在心上。结果下级赢得了上级的满意，得到了提拔重用，但老百姓的利益却被忽视。湖城市打破这种任免体制，是干部任用上的一次巨大进步，也是一次历史性跨越。公推领导干部特别是一把手干部，可以从制度上杜绝跑官要官等现象。因为决定官员升迁的不再是上级，而是基层百姓，公推迫使领导干部必须实实在在为老百姓谋利益，办实事、办好事，这样才能赢得老百姓的心，赢得老百姓的选票。湖城市的这种做法是值得学习和推广的。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页