随即赵天便将集团下属子公司执行‘分管模式’的方式说了一遍，问询这其中具体的实施步骤。

吴颜抹了抹嘴上的油渍，扫了圈环坐在四周的四位董事，心内不禁有些发虚，不过仍是按着之前已经跟赵天说过的方案说道：“总公司可以将汽车业务保留，由总公司直接管理，而电气公司的话，则完全分划出去，成立一家电气总公司，另外七家公司的话，可以设置厂长之类的职务，而所有的职能性部门，可以让新成立的电气总公司负责；至于华芯公司也好，新能源汽车业务方面也罢，都可以各自成立独立子公司，全权处理各自的日常事务。”

吴颜说完，基本上把接下来要宣布的举措具体化。

只不过随后又说到皮革厂的问题时，不禁感到有些麻烦。

皮革厂目前虽然看似单独的运行良好，但不知道后期将会怎样，又会给总公司带来什么样的影响。

随即吴颜提议道：“赵董，咱们集团公司以后所属的类似于皮革厂之类的存在，可以用‘流动董事’的方式处理啊。”

赵天此时方才记起，一直以来要协商的董事模式。

对于目前老常、李明浩、青青、黄厚财之流，持有公司的固定股权，算是‘常任董事’，且每个人都属于公司的绝对高层。

而像外围的邱氏父子，虽说皮革厂股权大半属于宇宙集团，但邱氏父子在总公司里没有一点地位，怕也说不过去。

于是便同当前的四位董事商量起董事的晋升方案。

最终决定，公司‘常任董事’暂定名额为十名，由总公司或子公司高层晋升，享受总公司固定股权数目。

而‘流动董事’，则由子公司高层晋升，来以奖励各自所做的贡献，并享有公司的规划制定权。

赵天同时更是与黄厚财商议，将他的持股数目由百分之零点五，提升至百分之一，但要将手里所持的电气一厂的股权转让至宇宙集团名下。

对于这样的方式，黄厚财权衡一番之后，欣然点头。

按照他的持股数，每年由电气一厂实际获得的收益，也有数千万之多，但已经算是尽头了。

而增持了总公司的股权后，虽说以目前每年的收益情况来看，与之前会有不少的差异，但从长远的利益去看，孰强孰弱，高下立判。

赵天这样做的目的，则是为了更好的让董事晋升拥有一个标准，‘常任董事’的标准持股百分比，则都定位为百分之一。

青青的自然也随之水涨船高。

而‘流动董事’，因为是作为奖励机制施行，则将其标准定为享受百分之零点五股权带来的分红收益，为期两年。

如此商定好，时间已然到了下午会议开始的时间。

在会上，赵天直接宣布董事层做出的决定。

对目前宇宙集团的七家电气公司进行整合，并新成立宇宙电气公司，下辖七个厂区，每家厂区设立厂长和副厂长各一名；

同时由黄厚财出任宇宙电气公司总裁，负责电气公司日常所有事宜。

鉴于华芯公司一期建造完毕，正式成立华芯公司事业部，同时宇宙新能源公司正式成立，任命常青浩为两家公司执行CEO，各家公司下设CTO一名。