可蒯江北的理智告诉他这些部门和企业确实存在很大问题。占用公司大量的资源不说而且还年年亏损让公司背上极大的负担。如果是私人企业只怕这些产业都要被卖掉和关掉。可蒯江北不能这么做。

先这些企业里安排的大多是公司员工的家属和子女更多的是为解决他们的就业问题。说难听点就是公司将他们养了起来。如果自己关掉这些部门只怕这些家伙都要流落到社会上去给社会造成极大的压力市政府也不容许自己这么做。可就这么维持现状年年拿钱进去补贴也不是长法。

内心之中蒯江北还有一种非常隐秘的想法只怕他自己还没有意识到。那就是企业办社会的思路当初自己可是大力赞成的现在推翻这个思路就证明自己当初办了一件糊涂事。这可是对自己尊严的挑战。如果能够找个管理者统合资源也许能将这些亏损企业起死回生那就最好不过。

可这个人还真不好找。先级别要高否则震不住堂子。但是级别高的分公司老总一级的人物一听说这事皆避之唯恐不及谁也不愿意去趟这汪浑水。俗话说一入侯门深如海好好的老总不做去了那个地方只怕去了想再回来就不那么容易了。

再则这个人要拉得下面子。松钢集团是个有悠久历史的老单位其中的人事关系盘根错节牵起藤带着叶又有哪个人下得了手。而管理这些附属企业的婆子大娘家属子弟没一股子狠劲只怕做不到。

想了半天蒯江北想起周易这么个人。在医院的时候周易就大肆嘲笑蒯江北以前主持的这一政策让老蒯非常不爽心道你一个小子怎么知道居上位者要联络左右沟通上下内外协调的痛苦。真让你去做你就知道了。

而且周易对公司内部认事关系一无所知。甚至连自己这个大名鼎鼎的一号长也不认识也算是糊涂到家。如果派他去只怕这个夯货什么事情都干得出来。快刀斩乱麻没准就成了。

最关键的是通过同周易的交流蒯江北同志感觉到这个周易小朋友是有真本事的。只是没那个机遇罢了。为什么不给他机会呢！“但使僻野无遗贤”灵魂深处蒯江北是一个传统的中国式文人。

也就这样周易懵懵懂懂地被总公司选中莫名其妙地得居高位。

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