投标的工作已经过去将近一周如果不出意外今天就有结果公司的几大干部都呆在办公室里什么地方也没去也没有心思做其他工作。

但周易却不在他觉得这本就是一个板上钉钉的事情完全没必要看得如此严重。就算失败也没有什么的他不觉得这是一件决定公司生死存亡的关键所在即便事实上如此。所谓运筹于帷幄之中决胜于千里之外大概就是指他现在这种状态。

作为一个上位者若让下面的人看出心中的紧张那他也就没资格去领导手下这群能力突出的部属了。

更重要的事情还等着他呢！

青年服务总公司的事情固然重要但周易还没觉得有什么大不了。就拿那个计划来说只要土地一到手立即就可以让那些建筑公司和地产开商进场接下来的事情就简单了。他只需要从中做个协调作用每过一段时间验收一下工程然后按照工程量付钱就是了。至于招商的事情那是杜林的工作范围。老实说周易这个甩手掌柜当得肯定回非常愉快。

做小生意需要头脑做大生意有的时候并不需要那么聪明。

大商人需要的另外一种品格。

这是在周易思考了许多时间才得出的一个结论。手下的生意到了一定规模做为一个领导者重重要的是需要调动手下人的主观能动性。那就需要人格的力量了。是的人格这非常重要。

青年服务总公司的最大问题是拆迁当然如果将利润看得薄一点以相同的平方赔给老住户问题也不大。松钢集团公司的几位坐收渔利的大姥们会协调的。

最大的问题来自铁厂。

前天师椽和周易见了一次面。这是招标以来二人地第一次见面自从周易的标书交上去之后。为了避嫌他们还没见过一次面。

接到师椽的电话之后周易明白大势已定诶。

但二人见面的时候师椽并没有提这才招标的事情而是问周易铁厂那么多工人该如何安排。

周易吓了一跳看样子松钢公司准备放弃铁厂那一千来号工人了。本来。铁厂就不怎么赚钱现在又留下这么多工人每个月光工资就好几百万。这么恶性循环下去如何得了。在此之前周易也想过将一些老弱病残都退回松钢集团用高薪留住业务骨干们。可现在听师椽的意思所有的人都不能走一个都不能少。

师椽的话说得好听：“周易啊本来。铁厂有很大一批优秀地技术工人的。这是一笔宝贵的财富。总公司也想全部调走可考虑到你那边也有不少困难。我们就不抽走了一个不剩地给你留下。”

周易心中恼火。心道你说得好听要一个不留才好呢！这铁厂可是我的自留地你们当然不放在心上。就算厂子一到我的手就倒闭你们也不会皱一下眉头。当然了如果是青年服务总公司你们跳得比天还高。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页