***局会议上的争论和博弈其实并非想象中的那么激烈，至少在表面上的云淡风轻外人是无法看出其中奥妙的。

赵国栋的任职问题上一直是争议的焦点，从是否进入这一轮新晋的正部级干部序列中开始，伴随着赵国栋这个名字的就是争论，但是争论归争论，作为这个层面的角色，大家都能够更多的从理性角度来分析这个任命的得失。

“我个人倾向于赵国栋同志到国家林业局工作，纵观赵国栋同志的成长经历我们可以看得出来，他的十六年工作经历中，只有短短的一年半时间在国家部委，如果把他在省直机关工作时间算上，也不过三年时间，这个同志在基层工作时间长，基层经验丰富，在国家发改委工作期间也能充分展示了他在开展工作的创造性，但是对于一个年轻干部来说，我觉得他还是需要更多的经历和磨砺，同样也需要增加一些在条条上工作的经验，这样有助于今后的成长发展，同时他到国家林业局工作也能给林业局带来一抹清新的空气，全面推动集体林权制度改革工作的有效进行。”

诸贤态度依然是相当温和而坚决，表面上看起来对赵国栋情况的介绍分析也相当有条理，与会的委员们也都凝神静气的认真倾听着这位对于干部任用有着相当发言权的中组部长的介绍和分析判断，当然，这并不代表他们就会认同对方的观点。

能够拿到这个层面上讨论的问题，当然不是表面上看起来那么简单，每一个问题都会引起大家的深思，尤其是在人事任命上，更是牵动着太多人的神经。

一个人选的变动都会牵动着一连串人事变动，诸贤力图这一轮人事调整能够按照部里的意图来进行，虽然戈静不完全同意自己的观点，但是在部务会议上，诸贤还是成功的主导了会议按照自己的意图来进行。

只是这个方案递交到了副主席那里之后却罕有的没有了声音，最后副主席也只是没有明确表态而是要求自己直接把方案送交***局会议讨论，这让诸贤也有些诧异。

苏觉华微微摇头，诸贤的观点并没有赢得大多数人的认同，而且反而暴露了诸贤在这个问题上依然在固执己见。

一方面诸贤列举了赵国栋的优势和强项，也指出了赵国栋存在的弱点，但是作为已经列入了这批人选名单上的干部，不管他是否有不足，但是既然中央已经明确决定要将他们放在这些岗位上，就不简单是成长锻炼那么简单了，这是要担任一方主官，无论是到国家部委局还是到地方上，都是要肩负起主责，而非协助。

这个时候再来谈什么成长锻炼，那其实就是在变相否定中央已经有了定论的意见，认为赵国栋依然还不成熟，还需要锻炼磨砺，那么这些岗位难道还能轻言可以用来提供给人用来锻炼磨砺？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页