曾权军神色有些复杂的瞥了一眼还在滔滔不绝的和自己探讨着如何在能源、通信等领域引入竞争机制，如何在***外资快速发展的同时扩大民资投资的积极性的赵国栋。

还是那句话，这个家伙是个天生的斗士，几乎是没有歇停过的时候，也只有过年这段时间安静了一会儿，年刚过完，就又开始折腾起来了。

已经有不少人将这个家伙视为对国企的天生敌视者了，尤其是像能源、通信这些垄断性国企来说，赵国栋在《对话》栏目上那段掷地有声的话语让这些行业的老总们彻夜难眠，尤其是钢铁产业整合范例在前，如果这个家伙真的要在能源通信这个领域再度掀起波澜，谁也不知道会有一个什么样的结果。

连曾权军自己也感受到了一丝变化，国资委方面也在主动和自己联系，了解发改委今年的工作动向和重心，曾权军当然知道这意味着什么，总是有些人感觉到了局势的变化，他们所希望一直延续下去的垄断地位受到了威胁和挑战。

说实话，曾权军也还真有些希望能够有赵国栋这样一个不甘寂寞的家伙在委里边了，正像有人提醒过自己的一样，发改委需要一泓清泉注入，带动起整个委里边的活力，不管成功与否，只要你去做，总能带来一些变化，就连素来无视人言的国资委，现在也已经感觉到了危机，这份功绩必须要归功于赵国栋。

但是现在??????，曾权军有自己的消息渠道，他已经获知中央在***召开之前会有一轮人事变化，据说这一次高层有意要大力推动领导干部年轻化，一批六零后干部可能要走上主要领导岗位，而据说眼前这一位很有可能名列其中。

这是中央一个令人震撼的大动作。

但是更为关键的是眼前这个家伙居然名列其中！

连曾权军也有些搞不懂中央决策层究竟在怎么考虑这一轮人事政策，不错，提拔年轻干部到主要领导岗位上来是党近二十年来一直推行的方略，六零后干部走上主要领导岗位也符合时代变化潮流，但是曾权军觉得应该遵循一个循序渐进的过程，过分注重反响反而就落入下乘了，而在赵国栋的擢拔问题上，显然太过于突进了。

虽然现在只是一个风声，尚未在决策层形成定论，但是仅仅是这个风声也足以让人震动了。

赵国栋今年才三十七岁，参加工作时间不过十五年，在副部级干部任上还不满三年时间，在正厅级干部任上也只有短短五年时间，现在竟然位列可能要步入正部级干部的序列中，这无论如何也算得上是国内人事体制格局上的一个巨大突破，就算是破格提拔也显得太过突兀了，至少在目前来说，国内四十岁以下进入正部级序列干部中尚未得见，尤其是在地方上，这就更让人无法想象了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页