第一百零九节变革（2）

应该说宁陵这一波公招公选事宜是在全省乃至全国都引起了一阵轰动效应，这年头敢于在人事问题上做出这样大的动作，没有点魄力和毅力不行。

即便是焦凤鸣在赵国栋的不断打气之下都还是有些惴惴不安，一直到省委组织部派出了一个观摩指导组下来之后，焦凤鸣心中才算踏实下来。

省委组织部能排观摩指导组下来，至少也算是表明了一个赞同支持的态度，甚至还有一点那么如果运作的好还有可能在全省进行推广的味道。

这也让焦凤鸣心中也是感慨不已，为啥咱们赵书记干的事情明明看开来都是这样出格意外，却总能被上边认可甚至嘉勉呢？难道说这就是传说中的天纵奇才？

像这公招公选一事儿连沿海发达地区似乎都还在级别较低或者事业单位里进行试点尝试，探索路子，他就敢一下子把两个实职正处级位置给拿出来，而且两个都是正经八百的一把手位置，而且还在招聘广告上特意打上一句，如果试用期表现优异，宁陵市委将向上级推荐加挂市长助理职衔，在焦凤鸣看来，这简直就是有点插标卖首的味道了，也太直白夸张了一点，**的干部哪里有用这种自卖自夸式的方式来选拔的？

但是就是这种方式居然也能在省里获得通过不说，还派出了观摩指导组，这让焦凤鸣也是相当的无语，除了觉得自己的思维真的有点跟不上赵书记的趟外，焦凤鸣也意识到自己恐怕真的需要好好反省一下自己的思想观念，若是这样还是亦步亦趋，甚至亦步亦趋都有点跟不上趟，那自己这个组织部长只怕终究也是淘汰的对象。

这两个职位的竞争都是异常激烈，根据公招职位的条件限制，两个职位都要求是具有两年以上实职副科级干部资历，而且对两个职位的要求也都集中在经济部门工作过的经历，这也引起了一大批具有相当学历但是在实职副科级干部资历要求上被卡下来的报告者的强烈不满，为此《人民日报》甚至专门就这个问题进行了一番探讨，这个新闻也在新浪、天下、网易、搜狐四大门户网站上引起了激烈的讨论，网友们也是各抒己见，但是谁也说服不了谁。

但是新生事物都有一个探索过程，虽然中组部和人事部也都十分关注在宁陵的这一次公招公选，但是他们都没有干涉宁陵的探索尝试。

两名幸运儿从数百名竞聘者中脱颖而出，通过笔试和面试两关，然后经过市委常委会集体打分表决，最终胜出。

让宁陵市委感到惊讶的是这两个成功者竟然都是安原人，只不过两人都是在沿海地区工作，一个是江南省某较为发达县份上的招商局局长，他却竞聘了中小企业和民营企业发展局局长职位；一个是江东省某发达县工业园区主任，竞聘市招商局局长成功。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页