王林一时间不知道怎么回复他为好。
他组织了一下语言，说道：“梁平同志，申纺集团只是被我托管而已，工人们并不进入我们爱秀集团。严格来说，申纺公司的所有工厂，都将进行重组，建成一个新的纺织集团。”
梁平似乎并不是很理解这种模式，有些懵懂。他最关心的还是工人们的去留问题，又问道：“王总，那我们的这些工人呢？他们都能留下来吗？他们会继续工作吗？”
王林道：“现在的几十万纺织工人，能留下来的，可能不到五分之一吧！”
五十多万工人，除掉已经分流出去的一部分人，剩下的工人，最多留下10万人左右！
这是王林对新的纺织集团的一个大概设想。
“五分之一？”梁平的嘴唇，不由得轻轻颤抖，“这是不是说，我们厂里的工人，最多留下一千个人？”
王林沉重的点了点头：“梁平同志，你的心情我能理解，你舍不得这些工人，希望他们都能有一份好工作。可是，申纺集团为什么不行了？就是因为太过臃肿！所以，我们改革的目的，就是为了盘活她！而盘活企业的最根本因素，就是对技术、机器、工艺进行升级改造。新型生产线，不再需要那么多的工人。以前五个人做的事情，现在一个人就能完成！”
梁平脸上闪现痛苦神色：“减掉五分之四的工人？这、这？我怎么对他们交待？”
王林道：“市里会做出安排的！这是没有办法的事情。纺织工业的改革，就是这么残酷。如果不想抱团等死，就只能求改变、求生存、求发展。”
梁平拧紧双眉：“王总，那谁留下来？谁走？这个标准是怎样的？”
王林道：“到时，我们会拿出一个统一的标准。时代在发展，工人们的眼光，也应该看得更远。下岗的工人，或许能走出一条更精彩的路来！”
梁平苦笑道：“他们都是纺织工人，这一辈子都在工厂里待着，哪里懂社会上的门道？有人跑去当倒爷，结果被骗光了身家。有女工出去打工，被拐进了狼窝！唉，这些工人，都太单纯了！在社会上吃不开！王总，我恳求您，把我们厂的工人都留下来吧！我向您保证，他们都是勤动、苦干、老实的工人！”
王林当然不能答应。
这个主，他不能做。
他拍拍梁平的胳膊，说道：“到时再说！再见，梁平同志！”
离开五厂后，王林的心情，变得异常沉重。
为了集团以后的顺利发展，他只能留下十万人左右！
其它人全部要分流！
这一阵阵痛，就好比周粥躺在产房里分娩时一样，极痛！极痛！
但又不不得经历。
不然，就无法获得新生！
“或许，是时候加快扩建的步伐了！”王林深邃的目光，投向车窗外面，眼神里流露出深深的忧虑。
他不是英雄，但时代却将他推到了浪尖上！
时势造就了他王林！
他只能身披金甲圣衣，足踏七彩祥云，尽自己之力，来拯救申纺集团的命运！
前路多坎坷，王林且努力！
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