王林道：“霞姐，你的大道理一套一套的。既然你知道自己的短板，那你就更能把工作做好了。我知道你不懂财务管理，但你可以学习，这并不是什么太难的事情。你当初也不懂人事管理，现在你不是做得极好吗？我相信，你也有能力把财务工作做好。”

周霞道：“王林，你这么器重我，那我只有肝脑涂地，以报君恩。我建议你现在不要宣布任命，给我半年时间。”

王林问道：“为什么？”

周霞道：“人事工作需要一个平稳的交接过渡。另外，我想利用这段时间，好好学习会计和财务知识。我想到复大去学习半年，最起码，我要懂基础的会计知识吧？”

王林道：“其实没有多困难，具体的工作，你可以交给马总他们去做。你管大局，管财报就行了。你可以一边工作一边学习嘛！以你的能力，要学会财务管理是不难的。很多大型企业的co，也并非会计专业毕业。做管理的人，特别是高层管理的人，虽然对专业有要求，但更注定他的综合能力和素养。”

周霞道：“好的，我知道了。那你的意思是，我马上就得履任？”

王林道：“公司上市以后，co是必不可少的。”

周霞道：“既然如此，你何不早就打算？”

王林道：“不瞒你说，我本来是想请文秀来公司担任此职的，但她一再推拒了我，我只能请你了。”

周霞抿了抿嘴。

她本来想说：原来我一直都是李文秀的替补啊！

这虽然只是一句玩笑话，但真的说出来的话，却很伤人心。

周霞话到嘴边，又硬生生的给咽了回去。

不管怎么说，王林能信任他，已经足够了。

她还能要求什么呢？

“王林，co到底是个什么样的职务？你能不能具体的给我讲解一下？我总听你说到co，但这个首席财务官，和财务副总、财务总监、总会计师之类的，有什么区别呢？”

既然要接受新的挑战，周霞很快就进入了学习和工作的状态，很虚心的向王林求教。

王林道：“co源自米国等一些西方国家的企业，最早出现于二十世纪七十年代。co是地位显赫的公司高级管理者，在公司治理中扮演着重要角色，他们同时进入董事决策层和经理执行层，以股东价值创造为基础，参与公司战略。”

周霞道：“这么说，我也要进入董事会？”

王林笑道：“那当然了，你是董事会里很重要的一个人。”

周霞道：“那我的职责所在呢？”

王林道：“co的重要职责就是通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展，因此，co应该是企业战略的管理者，代表出资方实施企业外部资本控制，并向股东和董事会负责。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页