未来集团的廉洁体系十分完备，内部监督和外部监管相结合，而监察部还会设有暗线，同时鼓励检举……很多在国企和外企工作过的人开始十分的不适应，因为会有很多双眼睛在盯着你，就算有的人没有歪心思，可是他们也不适应这种被监督的情况。特别是高科公司的外国人，开始的时候认为这有些侵犯人权。

于是，有一小小部分的人不辞而别，剩下的则全部都认为这种方式很不错的人，反正只要按规章办事即可，公司的审计制度严没关系，只要不逾越了规章不就可以了。最直接的，监督的层次和人员暗暗结合，有的甚至是好朋友之间，两人都是监察部所属的兼职暗哨……按他们员工的内部话来说，就是防不胜防。

莫伸手，伸手必被捉。

可是，就算如此的严格，简直到了风雨不透的地步，可仍然有人抱着侥幸之心，十八起案件，有一半是收了供货商的贿赂，另一半最多的是卡公司的帐，做假帐，假报销的，其中职务最高的已经是副级别的高管，曾经的海牛公司的副总经理，一个在国企工作了二十多年，在改制上做出了不错的共贡献的人。在主管奶牛草料供应商的管理当中，收取了近五十万元的贿赂——这个钱，是他五年的工资。后来调查发现，此人染上了赌博。

在案结的材料中，都十分清楚的写到了这些，柳诗雅的工作可要比叶方华细多了，加上王广秀给他找来的帮手都是部队侦察保卫等部门回来的人员，也从公安系统忽悠了几个人进来，做这种工作轻车熟路，查的是个明明白白。

在制度里，仍然留着一线生机给那些犯了错的人以改正自新的机会。

这位叫丁成秀的蒙牛系的一个分公司副总，可以选择离职，同时要接受企业的诉讼，也可能不离开未来体系，和以前的犯错的人一样，离职去天净沙林场没有工资情况之下改造五年。另外的十七人也一样拥有这种选择机会……

每年12月12日，俨然间已然被已经达到43万左右的未来集团体系内所有员工的清算日。

丁成秀选择了留下，卖房退赃然后被送到了天净沙林场，和他一起的还有另外的股14人，其中还有两个来自未来高科和未来雅乎公司的外国人，一个来自韩国，一个来自米国，两人倒是没有贪污，是因为无意中泄漏了公司的秘级信息，造成了一定的损失，在调查结案后，两人也选择了留下，愿意来中国接受“劳改”。

“劳改”，这是他们根据同类型的政府行为给自己用上来的词，而在公司内部则叫“修行”。去年是7个，今年多了一倍还多——这个信息在12号这天，所有未来系的公司全部要公布这个处理结果的，不管是韩枫独资还是类如统一基金投资的公司等等，也包括未来之心，老倪都亲自在中高层会议上请了未来之心的监察部派驻纪检组做教育。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页