有猪头公司曾试着接触过未来软件一些能见着的成员，可惜没有一个会谈及公司在做的事情，也没有人愿离开，问给多少薪水都不告诉。戴尔的预付保证金是6000万。随后康柏、三星、松下、联想以及中华，都汇来了预购金，最少的5000万美金，都是以万套为基础预订，怕的就是在未来的电脑销售竞争中因为这个软件没有给客户装上去而被甩开身位！

Office2.0上市发布的一天之内，未来软件财务帐上回笼资金6.7亿美元，虽然这是未来大概3个月的销售额，可是对韩枫和未来软件公司来说，意义深远！

一年前，韩枫口头承诺，投资回笼后，按约定，公司高层5%股权分配，所有在职员工按工资额度、公认贡献度评比进行比例分成总股权的30%，这个玩法，很多人都没见过。在这些工程师的心里，的的确确的又装着再做一个微软的梦想，甚至这里原SUN、微软公司的员工本来就是他们的资深开发者、程序员，他们也有拥有自己的公司的梦想，而韩枫这个投资人加创意师，正是他们最完美的头羊。在他们看来，虽然韩枫连一行程序代码也写不出，可是他的脑子里丰富的想像力，就足够让他成为所有人的头儿——不管是未来之窗，还是office2.0的设计和架构，不论是马上要进行升级准备的未来之窗3.0，画图图像处理软件、音频播放软件等等的预设，都给他们开创了一个又一个的世界。工程师们有干不完的活，有实现不完的功能，几乎没时间回家去看看。

于是，韩枫第一个提议便是新建未来软件大楼，这里有些邻近城郊，院子已经被纳德拉之前就买了下来，永久产权1000万加大楼，现在杨至远他们那个小楼及后边的一半的院落里足够盖起一座高层大厦，除了办公区，还会给员工设住有公寓，当然很多外地、国外过来的人，可以在周围购买房产。

这个提议当然会一致通过。公司现在根本不差钱，每天都是数百万上千万的资金入帐，盖一栋预算10亿，高32层的全洛城最高大厦都可以，何况只需要一半就行了？

接着最重要的事情——分股权。

之前沈君馥和杨律师已经再三与韩枫确认过，是否真的要如此分配，现在已经价值连城的股权？要知道，假如未来软件公司现在去办理上市，半年后真的上市成功，一定会是几十上百倍的财富升值……韩枫没有犹豫，必须分下去！只不过，前提条件中记有一条，任何员工股东在变卖手中股权时，韩枫拥有优先回购权。

这一条在很多上市公司都有所体现，不是什么怪癖的条件。于是当七百八十一名元老员工，加两名现有高管拿到了公司律师一份份的股权文书的时候，他们以为这是痴人说梦，或者就是在做梦——可是，当他们看到文书的时候，他们知道，这个梦是真的。

与未来公司欢欣鼓舞形成对比的是一片悲凉的微软公司。