韩错恩了一声：“那你说吧，怎么改？还是……”

金秋想了想，开口道：“算了。帮人帮到底，我就不改了。除了场景太多可能会给剧组预算带来影响，其他问题不大。从情节文笔还有节奏掌控都很好。我直接给嫂子让她审核，过不过或者哪里不能过她都会给出答案。这也是你想要的吧？”

韩错开口：“没错，谢谢了金组长，那我等你消息。”

“好的。”

这次韩错是安心了。最起码在金秋这里来看，他做为编剧在新锐这个框架下写剧本是没问题的。至于嫂子那里也很重要，但不是说非得过，而是说让她一个在新锐编剧主编身份下给他挑挑毛病指点一下，这就是收获。

就这样一天过得也很充实，尤其是码字结束还能抽时间上网找一找有没有其他娱乐公司招编剧的。反正龙辰那边是不太可能再联系他再介绍工作。不说他一句烂泥扶不上墙就不错了。

不深究过程只看结果韩错是有点悲催，而且被开了也怪不着谁，怪他自己多嘴呗，被小朋友套路了。

结果上网一看，至少新锐这样的影视剧公司还真没有。

而大影视剧公司招编剧是需要学历的，还需要专业对口，还得有点拿得出手的作品，新人的话不是不可以，但是大学刚毕业的年龄人家要应届的。而且新人就算不是三大艺校的编剧专业，最起码也是二三线艺校或者艺术系的编剧专业。

不管学历还是对口这两块他都不合格。

还是有人好办事啊，韩错感慨。

然而就在第二天早上，金秋来电话了。韩错还以为有消息了，接通之后开口：“金组长，这么快就反馈了？是没过吗？”

他都不做了，过不过也不重要。他要的就是希望对方可以评判一下他写剧本的能力和资格还有一些缺憾，他好加以改正。至少在写东西这一块能有突破是好事。他好多年瓶颈都没突破了。

结果意外的是，他看到是陌生的坐机号码以为就是金秋打来，居然不是金组长：“您好，请问是韩错吗？”

“我是。”

韩错回答。

“我是新锐影视公司人事部的。”

对方开口。

韩错一愣：“人事部？”

对方示意：“我想等着你上班和你说的，结果你一直没来。”

韩错拿起手机看看时间，九点二十了。

韩错疑惑：“我已经离职。前天就不做了，你不知道吗？”

对方开口：“我没听说。”

韩错开口：“那没事。你既然上班了，去策划部问问张部长或者编剧组金组长就好。”

对方继续开口：“我做为人事部没有接到任何员工离职通知，而且我有个出差的工作需要和你交接。出差也涉及到人事调动，所以归我管。你看你现在是不是过来一趟，我们谈谈。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页