“闵素琪是最近是一段时间有事,可以理解。”赵经理在哪里下意识的反驳说到,这件事根本没有商量,他之前已经得到请假的申请了。
“至于说他们团队的事情,我心中有数,业务部的事情还是我说了算,既然你不乐意的话,那么就换部门吧。”赵经理原本就对赵雪非常不满意,更没想到她现在还要去插手部门的事情,立马在那里发飙了,在他看来,业务部当中的人,就赵雪最没有理由在那里指责别人了。
闵素琪也没想到这次经理这样的霸气,会直接插手这件事情,看样子这次解雇的事情经理真的完全不知情,不然的话不会这样生气。
而此时赵雪可是彻底傻眼了,她怎么都没有想到经理居然会说出这样的话,这是不看在他叔叔的面子了。
想到这点以后,立马慌了,她可不想要灰溜溜的离开公司。
“经理,这件事情是人事部那边给我的,让我顺便送过来,和我完全没关系。”
“据我所知,你这一年并没有为我们部门带来任何的效益吧。”闵素琪这时候开口了,她刚刚已经让同事帮忙去调查一下,近一年来赵雪工作的完成情况。
对方已经将电子版给发过来了,这一看不知道,对方这一年来迟到早退的,没有为公司带来一次的效益。
“这里有业务部,这一年来所有人的工作业绩,大家都可以去看一下,在我看来,王扬工作能力非常强,已经排在了第三位,这样的人应该是公司的人才。”闵素琪这时候直接拿事实说话,将文件直接传到了他们部门当中的微信群当中,让所有人都可以看到。
“还真是,这些就是我今年来完成的任务。”大家各自核对了一下,惊奇的发现丝毫不差,原本以为公司是不会统计这些的。
尤其看到最后垫底的人居然是赵雪。
“要我说应该把最后一名开除吧,这样才算是真正的公平。”在看完这份资料以后,已经有员工在那里主动开口了,对于他们而言,还是希望公司能够有一定的公平性的。
赵雪你快速点开,再看到自己的业绩,居然是在最后一名的时候,脸色微红,怎么都没有想到会是这样。
“这根本就是假的,我去年为公司创造了不少的业绩,怎么能一个都没有呢?”赵雪快速的反驳道,甚至有几分恼羞成怒,认为这一定是闵素琪故意做假的。
“有哪个项目是你单独完成的,你可以说出来,或者是你是主要负责人。”闵素琪这时候也直接质问了,她是刚到公司的,因此并不知道去年他们的业绩情况如何,在看到这份资料以后,她都不敢相信。
赵雪的确参加了几个重要的项目,不过都是凑数的,并没有真正的为这个团队带来业绩。
“好了,大家都看到了,那不用说了,赵雪你可以收拾东西走了,我们又不不让这样的人,你今后会到哪个部门,这不是我该管的事情。”赵经理已经不想多说了,直接让这人收拾东西滚。
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