“加工资？”林月夕有些意外道，“是员工要求的还是你自己觉得他们的工资太低了？”

许昆：“两样都有，前一个月仓库有个做了两年的员工，因为没有工资加辞职了，前两天也有两个跟我说嫌工资低，如果工资没得加，下个月合同到期也要辞职。”

“我个人也觉得，仓库后勤的工资是有点偏低了。”

林雨夕听后，略有所思的想了一会道：“仓库后勤现在的工资是多少？”

许昆看她没有生气，心里松了口气道：“底薪是五百，加班费是两块一个小时，一个月正常上班加班只有六百五十块，没有伙食补助，他们还经常要跟着包装组赶货加班到十一点，包装组动作最慢，比较懒散的那几个员工都有他们一样的工资。”

林月夕：“你这样说确实是有点偏低，我记得仓库后勤的工资是三年前改过的，现在物价上涨，给他们加点工资倒是没问题，你觉得加多少合适？”

“林总，我只是跟您提一下，加不加，加多少，是您说了算。”

这种事老板都还没说，他可好轻易说出来。

林月夕：“现在是你向我申请给员工加工资，我同不同意是另一回事，但你要先说要加多少合适，你不说的话，那就当你有申请。”

这……

许昆没想到她会这么说，只好道：“林总，我之前大概算了一下，包装组的平均工资在七百五到八百之间，您让我说的话，我觉得仓库后勤的工资应该加到八百。”

林月夕点了点头道：“你说的这个数不算高，可以考虑。这样吧，我给他们的加班费加一块钱，你觉得可以吗？”

加班费加一块钱，就是三个块钱一个小时，一个月正常加班时间在八十个小时左右，这样算起来的话，一个月的工资七百五都不到，还要除去二十块左右的水电费。

那也就是说才加了几十块钱的工资，做老板的算得也太精了，想留住顾姗姗她们两个估计有点难。

他想了想，觉得还是再争取一下道：“林总，我有一个提议，我听说不少工厂都有工龄奖，您看可不可以加一个工龄奖？在五百底薪的基础上，做满一年就加五十块，两年就加一百，以此类推，我觉得这样可以更好的留住老员工。”

林月夕听后，想了想道：“可以，就按你说这个方法，厂里的计时员工也多少人，都可以这么算。”

许昆听后，心里不禁舒了口气，顾珊珊她们两个，下个月就做满一年了，从下个月起就有将近八百块的工资，做满两年就有八百多，应该不会辞职了。

不过还有一件事他得要提一下，于是道：“林总，我还有一件事，仓库有三个员工，要有一个对仓库比较熟悉和负责的人，我提议给这名员工的底薪多加一百或五十块钱，这样她就会对仓库的工作更加积极负责，相当于做个仓管。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页