第十六章千里传音

对于启用旧官员的事情，在蓝田已经讨论过很多次了。

随着蓝田占领地不断地扩大，界碑不断远飚，领地内自然而然的就出现了很多大明官员。

在蓝田县扩张初期，由于人手不够，他们曾经短暂的出现在蓝田官员的序列之中，可是，随着蓝田的各项政治制度，已经规范开始逐步推行的时候，他们就成了阻碍。

云昭对这些人的处理方式就是解除他们的官职。

这些人很不满，面对强势的云昭也没有什么办法。

有些聪明人在被解除官职之后就很老实的过自己的新日子去了，关上自家大门不理世事。

不聪明的人下场就不太好说，云昭从来就不是一个仁慈的人，所以，一部分人被驱逐出了关中，还有一些因为煽动，叛乱等罪名，被砍头了。

加上在蓝田做官，基本上没有什么好处可以捞，渐渐地那些旧官员也就没了做官的心思。

獬豸曾经骂他们是鼠目寸光。

却没有做更多的解释，其中滋味，只能自己去品味。

现如今，蓝田需要大批的官员来充实各个位置，而玉山书院每年的产出就那么些人，造成很多职位都由一人来担任。

身兼数职在官场中是要不得的。

自古以来中国的官员结构就是叠床架屋式的结构，官员之间有相互监督，相互帮助的义务，但是，当一个人身兼多职之后，监督者不见了，这很危险。

身兼多职的好处也不是没有，比如办事速度很快，可是，这样的好处相比破坏预防性的官员架构流程来说，不值一提。

在官员体系中，办事的正确性，准确性以及是否合乎规定远比办事速度来的重要。

快速办事可能方便一小部分人，实际上，这是得不偿失的。

一个国家，本身就是一架机械！

自有他运转的频率，任何外来的事物，在国家这架机器面前，只能附和国家机器的频率，而不是要求国家机器的频率将就他的速度。

古今中外概莫能外。

说起来不难理解，这就是在彰显国家的权威感。

当然，办事人员故意刁难那就是另外一种说辞了。

云昭非常的怀念自己以前混的那套官僚体系，在某种层面上，他办事高效而准确。

至于她依旧被百姓们吐槽，埋怨，甚至是咒骂的原因就是两者思考的事情不在一个频率上，官员们认为只要跑赢别的体系的官员就是进步！！

而百姓只考虑自己的处境。

云昭没有后世那么强大的官僚体系，所以，只能通过勤奋来弥补。

如今的他兼职太多，从蓝田元首，到政务总理，再到三军总司令，三军最高军法官，还是蓝田县令，玉山书院首脑，武研院的最高首脑。

这些职位中的一个，就能让一个人满负荷工作，云昭之所以能当这么久，且没有发生什么大的纰漏，这已经极为难得了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页