在贾斯汀等人看来，付宇能提出这样的创新理念，其实足以说明他的天赋，但是这人实在太年轻了，而且在此之前，他们甚至从来没有听闻过关于付宇的任何消息。

说明他此时应该还是名不经传。这样的一个美食圈新人，甚至还没能在国际上崭露头角，根本不会具备将创新理念进一步完善的可能性，因为他没有这样的实力。

对于这种天赋极高的新人来说，或许加入他们专项研究小组的吸引力不是那么大，毕竟付宇还没能接触到国际美食圈，也不清楚这里面的含金量。

但是，贾斯汀将心比心的认为，对于付宇而言，或许更具有吸引力的是他们专项研究小组愿意去帮助他真正完善创新理念，和火候掌控技能的指南。

付宇没想到除了丰厚的待遇之外，还有其他的好处。

他好奇的问道：“哦？还有什么好处？”

贾斯汀也没有卖关子，直接说道：“我们组织拥有国际上最为专业的烹饪大厨和美食研究专家，有了他们的帮助，你的创新理念一定可以尽快得到完善，而你的烹饪操作也会形成符合规定的标准。”

“这样一来，就可以如你所愿的去真正帮助美食圈的其他人，而你的名字，则会在整个国际美食圈被传播，被赞扬，甚至享誉全球。”

很有诱惑力的一番话！

对于正处于年轻热血时期的人来说，能够达到享誉全球的程度，帮助更多有需要的人......这些话实在太具有煽动性了。

而付宇听完之后，却是忍不住笑了，随后问道：“那请问，我要是想做到你所说的这些，是不是需要将所有的创新想法的操作理念和烹饪时间的细节处理，以及关于这方面的火候掌控技能的全部资料提供给你们。”

“毕竟，你们想要帮我研究，改进的话，首先必须要通过这些资料来进一步完善才行，对吗？”

贾斯汀点头：“没错，等你加入了我们专项研究小组，自然会获得这些丰厚的待遇和帮扶，不过同样，做为组员，你肯定也要像其他人一样为小组内部提供有用的资料和信息，需要尽到一定的义务。”

“毕竟，我们小组是一个整体，而一些共同研创的项目，肯定是要统一进行修改完善的，这也不是仅仅针对你一个人。当然了，如果你能力确实达到标准的话，还可以去帮助改善其他人的创新想法，为小组汇总研发指南做出贡献。”

付宇听到这里，简直都快要被气笑了！

这贾斯汀哪来的脸，坐在这儿里正儿八经的跟他说这些话啊？！

这个专项研究小组的人还真是厚脸皮。

怎么着！

兜头泼他一身脏水不过瘾，还想要抢走他的烹饪成果？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页