三人的产业虽然都是房地产周边，但要细分却有不同的主管单位，王长发的基建工程是修路，这属于市政工程，李正龙的林场属于林业局，至于包彩霞的地产大发，应该属于土地以及相关部门。

不同的部门，在同一年，捧起三个新人，这不可能，绝对不可能，连巧合都不可能。

要知道这样的部门通常都有长期的合作伙伴，或者领导都有自己指定的人选，而且刘剑锋查了一下，发现六年前这几个单位的主管领导都是老领导，在任都超过三年以上了，自己的系统，班底，方方面面都已经形成了固定模式，他们绝不可能在同一年捧新人。

那么就只有一种可能，捧这三个人的领导，权利超越了三个部门的主管领导，是更大的人物，可以直接进行指挥拍板的。

一朝天子一朝臣，这句话已经是真理了。

朝堂上如此，地方上更是如此，迅速的扶持培养自己的势力，结成共同进退的小团体。

别说官场，就说一个学校，一个班级，比如一个新来的班主任老师，先要私下里和班长班干部询问一下班级的基本情况，但却发现这个班长虽然品学兼优，但却不是很听自己的话。

那么自然动用权利重新选班长，选出一个绝对服从自己领导的学生来顶替班长。

不是能力强就能成为领导心腹的，忠诚还是最重要的。

那么怎么能获得忠诚呢，那就是利益交换，你给与他相应的地位，他付出绝对忠诚，成为你的爪牙，帮你掌控各方面，确保你大权在握。

治理无外乎是治人。

所以，刘剑锋直接将目光对准了六年前的市委大院，也只有那里的大人物才能同时指挥三大部门，替换部门领导的关系户，而让对方无话可说。

刘剑锋查看了相关资料，发现六年前没有新来的大领导，但是七年前却调任来一位市委副书记，新任市长张兆光。

而且这里面有个特殊之处，那就是这个张兆光调任来的时候，正好赶上本市时任的市委书记五十八岁，而且是任期的最后一年。

官场有个关于年龄的说法叫做‘七上八下’，如果到了五十七岁，有能力有本事的，还有可能提拔一回，还能继续工作三年。

但到了五十八岁，马上就要六十岁红线了，这时候人可能考虑的更多的不是工作，而是自己退休后的相关事宜，可能会以权谋私，所以这个年纪是绝不会再提拔任用的。

所以，当时老书记虽然还在任期内，但基本已经无欲无求了，正常来说，协助信任副书记熟悉一下工作环境，然后就会被调入人大或政协做二把手，直到退休，好一点的会被调入省人大或者政协某个闲职，然后体面的离开。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页