被自己喜欢的人拒于千里之外不用问磨磨现在一定是很郁闷的。

同病相怜。

我们没有再说什么我没有告诉磨磨自己和叶琳掰了地事儿暂时没有必要让他知道。两个人默默地喝着闷酒以这样的方式一起度过了那个晚上。

虽然和叶琳之间的感情受挫但世纪畅想的工作却开展得有声有色具体表现在员工的工作积极性高涨。工作效率越来越高。

在“减负计划”取得成功之后整个公司的业务及公关部门地人员按照在“减负”中形成的规则来挑选客户已成为一种共…手机小说站识但既使是这样客户和业务项目还是在不断增加再加上集团方面的业务工作量越来越大。

工作需要有人去做。面对业务量增加而公司人员不足的情况一段时间以来除了协调、管理和激励这些工作外我用了很多时间去招聘人才。先是在a市本地的报纸及几.|聘广告然后经过考核及面试挑选有能力有才华的专才进入公司。与此同时着手建立起了公司的人才储备库。整个世纪畅想已经呈现出一种良好的扩张势头。

蓝箭公司的业务始终在我地议事日程上对我来说这是必须解决的问题。自从上次我和徐曼莉谈了蓝箭公司的事儿之后她不再像以前那样经常来我的办公室及打电话打给我甚至在公司遇到我之后也只是打个招呼就匆匆而过。好像上次我问她在接洽蓝箭业务的时候是不是和东森还有蓝箭的张亚特有什么私下协议给她造成了一定的心里负担我感觉她好像不愿意听到我再提及此事。

在周四的中层干部例会上我正式把蓝箭公司的这件事提出来请大家一起来讨论并说出了自己对这件事的看法。我告诉公司的中层们并不想在这件事情上和蓝箭公司打官司而是想通过别的途径来解决请大家一起来想一想看看有没有什么其它好的办法。

既然徐曼莉在这件事情上并不积极我也就不想再拖下去而这件事情也已经拖得很久了。在详细地说了这件事的经过之过我承诺如果谁有办法妥善处理了这件事那这笔业务就算是谁的业绩。

很明显地本来大家对这件事情并不积极但听到我的这个承诺后反应马上便不同了。这可以理解。一是这是一笔大业务。提成总额是一笔不小的数目正所谓重赏之下必有勇夫。二是这本来就是公司的业务合同签得很严密想象中把它拿回来并不是一件什么太难地事儿。

媒体部的李卫东经理由于在前一

与蓝箭公司的合作中和对方的人接触得多对对方较熟悉表示要找张亚特了解一下看看有什么解决之道。在我表示同意的同时。我看到徐曼莉好像欲言又止脸上已经变了颜色。对她来说这单业务是她接洽来的是不该、也不能放弃的。我有预感那就是就这件事情她一定会再找我地。果然周五下午我接到了徐曼莉的电话。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页