贤虎在座位上坐正身体粗短的手指按在会议桌上“创世纪集团从还只是一间百货商店的时候就有自己理念和文化那就是锐意改革不断创新如果做事情畏畏尾缩手缩脚就不会有今天的这种规模和成就了。改革嘛总会遇到这样、那样的问题的有了问题解决掉就可以了在会议室里想是永远解决不了问题的！”

“李董你这话我不同意。”李贤虎的话音未落一个声音已然响起。庄学德翻了一个白眼看了李贤虎一眼慢吞吞地说道：“产业优化改革是一件涉及到集团方方面面的大事之前的论证是必须的也是非常重要的现代集团企业已经不再是二十年前的那种小作坊式的经营方式做事情凭经验做决策拍脑门。就算是决定改革也必须有严密而完善的计划才能够实施我们现在手上的这份改革方案是否具备这些条件还只是一个未知数在这种情况下怎么能够鲁莽行事呢？”

“你……”李贤虎被庄学德的这一番不冷不热的话抢白得无言以对涨红了脸。

“庄董您手上的这份改革计划是任一凡前后用了三个多月的时间在做了大量的调查分析工作之后做出来的不但内容翔实论据充分还运用了大量的现代企业管理决策方法已经考虑到了改革前、中、后的方方面面将要面临的情况”叶琳的身份是集团的副总裁她当然可以在这种会议上言“之前我们运用这份东西成功地阻击了重兴集团顺利拿到了紫润四期的土地这份方案的价值已经得到了充分证明。”

“这次的产业优化改革可不那么简单这是对整个创世纪集团进行一次‘大手术’涉及的资产规模几十个亿搞不好集团也许就会从此一蹶不振的。”等叶琳说完马宏华微微皱起眉头思忖着说道：“这种规模的改革国际上地惯例是先请世界上知名的咨询公司进行长时间的论证然后根据论证结果制定改革计划在计划的执行过程中还要根据变化着的实际情况不断修正。从牵头世纪畅想到处理投毒事件任一凡的确很好地完成了几项工作。但是从任一凡的年龄、学历、工作经验等等方面来看似乎并不具备制定如此重大决策方案的资历和资质。”

“还有虽然达到了董事会地预期。但是紫润四期地块的取得似乎有着很大的巧合因素而且很多的迹象也都说明了这一点。如果这是真地那么说依据这份计划才取得了紫润四期地块的说法就是不成立的这份《方案》是否值得信赖就更加值得怀疑。”没等马宏华说完秦在言已经在座位上冷着脸冷言冷语地说道。

马、秦两位董事说的这些都是冲着叶琳的话去的。叶琳毕竟年轻辈份上也比别人小。所以一时间无言以对；虽然能力遭到别人的质疑在这种场合我只能保持沉默；叶双城眉头紧皱以他的身份不可能再就这样的无凭无据的事情去和谁做争论；也许是自己也这么认为地在说到我的问题上时李贤虎没再说什么。将半截雪茄重新点上火吸起来。会议至此已经陷入了僵局。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页