说实话。这种仿佛只在突然间地改变让我有些不知所措了。媒体说些什么我可以不问不理但集团同事的态度我却不能不管不顾。因为我毕竟是他们中的一员还要在这个环境里工作。

丰厚地物质奖励、职位地升迁、董事长地特别礼遇我也知道从最基层的打工仔在这么短地时间里竟做到了现在这个位置单凭这些引来集团一些人的妒忌是很正常的如果没人妒忌反而不正常了。但是我心里总有一种挥之不去的不详感觉那就是这次集团中这么多人一起孤立我的举动更像是一个阴谋。

虽然来集团工作的时间不长与集团的同事交往不多但我自认在工作中方方面面的礼数还是很周全的为人行事也够低调。就算庄学德薰事现在对我抱有成见但单凭他一句“目中无人”的评价应该并不足以使那么多的人都因此疏远我。

也许事情并不是我所想的那样我也希望这一切只是自己神经过敏庸人自扰。但想来想去我还是没办法说服自己因为我清楚地知道自己的感觉是准确的。有时候我在想是不是找叶董说说自己目前面临的这种状况但转念又一想还是决定先不要。现在并没有什么不利于工作的事情生如果专门为此找他谈将难免会留给他一个没有心理承受能力一点小事就慌了手脚难当大任的印象。

在工作上我现在最想做的事情是我已经做好了充分的准备工作希望尽快和叶双城就我在调研中现的集团在经营和展方向上存在的问题做一次深入的沟通以便使这个创世纪集团的掌舵者对集团的现状有一个更为全面的认识看到一些问题的严重性和紧迫性。同时在《报告》的基础上我制订的《集团产业优化改革方案》已是雏形初具这些都是我的本职工作我也想就相关的一些问题与他进行交流。

对我来说这是我工作中的一件大事但这项工作做出来后能否得到包括叶双城在内的集团高层的认可和重视还是一个未知数。之所以这样说因为我曾认真地考虑过就我个人来说学历和资历不高专业水平更是并不具备相应的建树和口碑因此对集团来说如此重大的调研分析结果并不具有先天的权威性。而我刚刚出任战略展部主任马上就向集团高层做这样的汇报、谈如此重大的问题似乎不合时宜弄不好反而会给集团高层的领导们留

取宠、做事不稳的印象。

思之再三我还是决定先谈了再说。我知道自己在做什么做自己该做的事向集体奉献自己的才智和忠诚是我地处事信条。明哲保身取道中庸我懂。但不想那么做。两天前我向叶双城说了要向他汇报调研结果的事他说这几天事情太多需要稍等几天再说。从他的语气中我隐约感到他对这件事似乎并不是很积极这让我有些失望。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页