就连智库也不例外，拉什照旧接受本的邀请，到他的家里和乔安娜还有孩子们一起过圣诞节。

对于节日他同样和期待，因为那会让他有家的感受，自从老婆跑回英国后，他们就再也没有联络过。

在拉什宽裕后，他提出想要见见孩子，只是被妻子拒绝了，不过每个月他还是会照常支付500美刀的赡养费。

清晨，拉什刮了胡子，穿上崭新的天蓝色订制西装，亚红色的花格领带，打扮的如同新郎一样，在他手边柜子上放着的拉菲1925，是他准备的上门礼物。

就在他准备出门的时候，电话铃声让他不得不停下脚步。

“先生，是aviation打来的。”管家轻声快步来到他身旁。

航天航空在这时候打电话，拉什有点不祥的预感，或许这个圣诞节与他无缘了。

事实证明他的猜测很准确，就在他准备出门的时候，泛美航空宣布，它们已经获得批准，在西海岸搭建新的航线。

抢生意的人来了，拉什需要立刻了解详细的情况，“告诉本，我不能去复验了。”

抓起手边的酒瓶看了看，拉什把他交给管家，“把酒送到他那里，帮我告诉他，圣诞快乐。”

泛美航空得到波士顿财团的支持，发展的速度依旧超出他们的判断。

虽然在豪华飞机领域，他们跟臭鼬毫无可比性，但是在客运方面，他们的价格更便宜，更受大众欢迎。

打价格战永远是最蠢的决定，但在有时候也不失为一个好办法。

泛美航空是一家新公司，公司部门和人员都处于紧缺状态，每个人都像上紧发条，充满热情和干劲。

航天航空却是个臃肿的庞然大物，在任何一个人看来，它都应该好好精简人员和部门，让每个员工发挥其本该拥有的价值。

但李子涛在收购员工股份的时候，曾经像他们保证过，不会出现裁员的情况，这条也写在合同里。

随着业务的降低，闲置的工人越来越多。

这让他们多出许多不必要的开销，明明1个人就能够做的活儿，现在偏偏要两个、甚至三个人去做。

人员过剩带来的危害不仅仅是多了笔支出，长此以往还会让员工形成懒散的态度，打击工人的积极性。

一旦让他们养成惰性，再想改掉就没那么容易了。

赶到俱乐部，拉什做的第一件事，就是让萨利耶夫尽快赶来，他需要专业的法律意见。

萨利耶夫并不过圣诞节，但他也不会拒绝假期，接到智库来电的时候，他正准备和女朋友去逛街，正宗的墨西哥美女。

“抱歉，我需要去处理些很紧急的事，晚上我们出去吃，到时再庆祝。”在女友的脸上亲了下，萨利耶夫就匆忙出了门，心里还有些遗憾。

原本计划白天陪她逛街，晚上好找借口去找他的巴西美人，现在看来只能爽约了。

“泛美航空为什么会拿到西海岸的航线批准，是谁为他批准的，我需要尽快知道，让我们在国会的朋友们快点张张嘴巴，告诉我一个名字。”

萨利耶夫赶到的时候，正好听到拉什在调查批准权的事情，为什么他们一点消息都没收到。

要知道他们每年在这些政客身上，都要花费数万甚至十几万的开销，他们明明知道，西海岸是航天航空的地盘，还批准另一家航空公司组建新的航线。

关键点是，他们竟在此前没有受到任何消息。

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