要知道之前有家小公司想要学梦工厂的创新精神，高调的对外宣布他们要使用一名黑人编辑所写的故事。

然后，他们就破产了。

因为在消息宣布的当天，仅有的一名投资人撤走了他的资金，拍摄团队罢工，演员罢演。

先前谈好的院线宣布，他们不会播放这部影片，哪怕是一个片段或字幕都不行。

梦工厂做的很成功，不代表他们不需要小心行事。

他们与那家破产的小公司之间唯一的区别，就在于财大气粗，又有足够的影响力和权利。

奥斯卡是一步好棋，无论是阿道夫或离开的艾莫，都很佩服他的先见之明。

如果不是奥斯卡成为观影风向标，全美最具权威和专业性的电影奖项，击败无数竞争对手。

再加上梦工厂的自有院线、强大的宣传力度和克制的行为，现在它的处境不会比那家破产的小公司好到哪去。

“所以？”副总裁看向阿道夫，想要知道他的决定。

阿道夫转着椅子，沉吟道：“就这么办，我记得那家咖啡馆的侍应……这个角色可以交给亚洲人。”

“亚洲人？不是华人吗？”副总裁盯着他，想要知道这是不是他最后的决定。

“不，亚洲人。”阿道夫的意思显然很直白。

如果可以不用华人的话，那么最好就避免这个问题。

现在美利坚和远东的关系可不怎么好，如果让人们知道他们使用了华人演员，人们很有可能会抵制这部剧。

“其他角色呢？”副总裁说完后小声提醒道；“如果BOSS问起来，由你来解释。”

“ok。”阿道夫轻松的说：”其余角色……百分之5定律。“

在剧里出场的所有演员里，有百分之5能够是亚籍面孔，这是梦工厂的规矩。

实际上，艾莫最初制定的标准是百分之10。

阿道夫接手以后提高了标准，降低少数籍出场的频率能够让事情变得更容易。

除非他们愿意出演一些搞笑的角色……

实际上是带有羞辱性，以滑稽乃至丑陋形象出场的特定角色。

不是因为剧本里就是这么写的，只是单纯的市场需求。

人们喜欢看到被丑化、妖魔化的少数籍角色。

就算他们本身对剧情来说是可有可无的，滑稽的出场和台词仍能引起哄堂大笑。

在好莱坞很多公司都喜欢用这一招，用来提高观影性、滑稽程度和期待感。

这是好莱坞的弊端，也是它无法改变的事实的一部分。

“接下来呢？我们该开始准备搭建影棚吗？”

“当然。”阿道夫瞪着他摊手说道：“不然做什么，去你家一起吃薄饼吗？”

“你不会想吃的，他老婆做的薄饼……无法形容！”副总裁大笑的开着玩笑。

阿道夫并没有因此给他好脸色，大叫着；“走走走，都动起来，我要在这周看到一切准备就绪。”

既然一定要拍摄，那他希望所有人的行动能快起来，而不是像他快要挂掉的祖母，从客厅挪到厨房就要一下午的时间。

如果这件事由他做主的话，阿道夫更希望他们不必去拍这部美式生活喜剧，而是把更多的精力和资金投入到大荧幕上。

他是个有野心的暴君，肥皂剧可不是他的目标，同样也不是他对梦工厂的定位。

也许，他该想想办法取得更多的信任和更大的权利，让梦工厂按照自己的想法去做。

那样的话，自己一定能够把它推上巅峰，同样的自己也会因此登顶。

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