当然，达也本身也是有才能的，不然也不会在有限的登板机会里取得了多次胜投。毕竟舞台搭得再好，那是靠的球团的专业操作，身为球员，达也能不能在球团费尽心机搭建的舞台上发挥出自己的演技，还是需要靠球员自己的实力发挥去夺得胜利。显然，达也把握住了机会，似乎队友在比赛中也很帮衬，五夺胜利，皆大欢喜。
对于球团来说，既锻炼了队伍，又培育了超级新人，一箭双雕。上赛季结束后，球团对达也的成长表示满意，“满意”体现在了什么地方呢？当然是涨薪啦！原薪水1500万的基础上涨薪800万。虽然按照球员给球团做出的实际贡献来计算，达也涨的薪水看起来似乎多了点，但是不要忘了达也的地元身份——这可是会有额外的激励加成的。领导说重视你，如果只是停留在口头上，那真是呵呵了，重视只有首先体现在薪水上，这才是真的重视，这才是资本主义世界，通行的游戏规则。
貌似有听到有人说我帅……呃，口误。
貌似有听到有人说这涨薪太过随意，没有什么有力的数据来支持涨薪。
那么，下面就简单说一下投手的重要数据。
对于先发投手来说，至关重要的的数据就是“防御率”和“胜投”。所谓防御率，简单的讲，是一种同源于灾害预防学里的概率预测，可以理解为——预测一个投手完投一场比赛可能会丢掉几分……
这里，还需说明一下两个基本概念。
完投，胜投。
完投，顾名思义就是指投手完整投完一场比赛。
倘若投手不仅完投，并且还压制了对方击球阵，帮助己方球团获得比赛胜利，那么就是“胜投”。
职业体育选手每天训练，不就是为了替球团和球迷取得比赛的胜利么？因此胜投这个数据指标非常重要。
需要注意的是，获得胜投不需要完投，而完投，当然也不一定就能拿到胜投。这一点在这里暂且不提，容后细表。
言归正传，胜投或者说胜利怎么来？
其实很简单啊，要不就是比对手拿分拿的更多，要不就是比对手失分更少。
每场比赛，投手登板失分越少，在某种程度上讲，也就意味着己方球团越容易获得比赛胜利。从这个意义上讲，防御率，就是投手“每场比赛有效压制对手”的重要统计数据。
防御率，压的数字越小，就表示投手在过去的比赛中对对方打者的压制就越是有效率。
举个栗子，防御率4.55。就表示，这个投手在过去的比赛里，平均每场就被对手攻下了4.55分。如果同时还有一个防御率2.13（平均每场被攻下2.13分）的投手作为比较……如果读者你是球团监督，你会更信赖谁作为先发呢？
自然是信赖胜投数更多，防御率看起来更漂亮的那个投手啰……
Bingo！回答正确！
达也正是抓住了好机会，获得了自己登板比赛的多次胜投，再加上……看上去亮眼的防御率。
赛季结束，薪资谈判，有了有力数据的支持，加上地元身份，钱自然就哗哗的。
金条大大滴呀！
进入微信小程序
