父女交锋_漫漫八重樱：野球计算王Soudu小说无防盗章节_作者技术性击倒

我们之前提过的“达也”就是其中之一。

球团的球探系统当然也给“达也”做出过评价：该选手体态修长，速球犀利，有出色的投手天赋，需要球团育成之后，才能将他的天赋引出来。虽然不能对该选手成为球团的即战力抱有过多的期待，但是经过球团两年左右的育成，该选手会有怎样的成长，这一点还是值得期待的。

“达也”的全名叫“今井达也”，是2016年夏季甲子园的优胜投手，高卒出身，作新学院。看到这里，先知先觉的读者已经知道了。对，没错，他正是枥木县人，货真价实的地元身份。如果哪位读者一头雾水，还不知道我们小狮子球团本部，也正是位于枥木县旁边的琦玉县的话……只能说，您对棒球一定是……真爱了。

地元出身加上甲子园优胜投手的光环，进的又是本地的（实际是邻县出身，算本地有些勉强，但是球团的宣传策略决定了，也就是说，中央已经决定了，该球员就是自ben己di人）职业球团，用万千宠爱集于一身来形容也毫不夸张。因此他进入职业棒球的第一年，球团对他的期待与对待，与其他人就不一样。赛季开始，达也几乎没机会打正式比赛，主要的经历还是以技能育成为主。球团这么做，很明显是从长期发展的角度来考虑，如此悉心的呵护，细心的栽培，这是要把达也塑造成当地的英雄和旗帜的节奏啊……直到赛季末，达也才有机会在一些流水比赛（无关季后赛席位的比赛）里实现了职业初登板（职业首秀）。单从球团对达也职业首秀的对手的选择绞尽脑汁这一点上，就能看得出球团小心谨慎，用心良苦。

当然，达也本身也是有才能的，不然也不会在有限的登板机会里取得了多次胜投。毕竟舞台搭得再好，那是靠的球团的专业操作，身为球员，达也能不能在球团费尽心机搭建的舞台上发挥出自己的演技，还是需要靠球员自己的实力发挥去夺得胜利。显然，达也把握住了机会，似乎队友在比赛中也很帮衬，五夺胜利，皆大欢喜。

对于球团来说，既锻炼了队伍，又培育了超级新人，一箭双雕。上赛季结束后，球团对达也的成长表示满意，“满意”体现在了什么地方呢？当然是涨薪啦！原薪水1500万的基础上涨薪800万。虽然按照球员给球团做出的实际贡献来计算，达也涨的薪水看起来似乎多了点，但是不要忘了达也的地元身份——这可是会有额外的激励加成的。领导说重视你，如果只是停留在口头上，那真是呵呵了，重视只有首先体现在薪水上，这才是真的重视，这才是资本主义世界，通行的游戏规则。

貌似有听到有人说我帅……呃，口误。

貌似有听到有人说这涨薪太过随意，没有什么有力的数据来支持涨薪。

那么，下面就简单说一下投手的重要数据。

对于先发投手来说，至关重要的的数据就是“防御率”和“胜投”。所谓防御率，简单的讲，是一种同源于灾害预防学里的概率预测，可以理解为——预测一个投手完投一场比赛可能会丢掉几分……

这里，还需说明一下两个基本概念。

完投，胜投。

完投，顾名思义就是指投手完整投完一场比赛。

倘若投手不仅完投，并且还压制了对方击球阵，帮助己方球团获得比赛胜利，那么就是“胜投”。

职业体育选手每天训练，不就是为了替球团和球迷取得比赛的胜利么？因此胜投这个数据指标非常重要。

需要注意的是，获得胜投不需要完投，而完投，当然也不一定就能拿到胜投。这一点在这里暂且不提，容后细表。

言归正传，胜投或者说胜利怎么来？

其实很简单啊，要不就是比对手拿分拿的更多，要不就是比对手失分更少。