听真实的话说道一半立花由纪的目光就黯淡下去，不过真实并没有给她感伤的时间。

“不过我需要的也不是老板和决策者，公司的发展方向，以及项目的确立自然有我以及公司的两个副社长去决定，我现在需要的是一个熟悉流程的管理者，能在最短的时间内将游戏制作部门搭建起来。”

实话讲，立花由纪没有什么好选择的，只要千叶真实开得是正规的企业，加入后，怎么都比现在打工要来得强上许多。

“需要我做些什么？”

“我希望立花女士能将之前立花游戏的人员召集起来，组成游戏制作部门。”这是千叶真实选中立花由纪最重要的原因之一，虽然她不是一个合格的领导者，甚至因为她的决策失误而导致立花游戏的破产。

可立花由纪也有她的长处，她将立花游戏内部管理得井井有条，跟员工的关系相处得极为融洽，即便是接连几部游戏作品的失败，导致立花游戏的薪水一再下降，辞职离开的人也并不多，他们都是憋着一口气要将游戏做好，一直陪着立花由纪知道立花游戏宣布破产才离开。

她让公司展显出了惊人的凝聚力，若是仅仅因为她的经营失败就认为立花由纪不是个人才的话，那就太片面了。

立花由纪想了一下，如果仅仅是对人员的管理的话，并没有什么困难的地方，至于召集以前的员工，虽然公司解散的时间并不算太长，但大多也都找到了自己的工作，或许不会所有的人都跟着自己去千叶真实的公司，不过召集起一个最基本的游戏制作构架的人员组成还是没有问题的，到时候再招聘一些新人，由熟手带着很快就可以投入到游戏的开发中去。

“我能知道游戏的具体内容吗？”不同的游戏有着不同的人员配置需求，立花由纪不知道是什么样的游戏很难配置人手。

“游戏的内容现在自然是不能给你看的，这个计划关系到公司第一步的战略核心，如果立花女士愿意在三铃花株式会社工作的话，签下聘用合同以及保密协议后，才可以给你看。”

千叶真实在这一点上并不糊涂，就算对方再值得信赖，必要的保护措施还是需要的。

“好吧！我答应加入三铃花株式会社，我还有最后一个问题，我带人进入公司后他们的待遇问题。”

这就是立花由纪会做人的地方，无论她是有意还是无意，她首先问的是手下员工的待遇，这和直接问自己的待遇给人的感官不同，当然，她既然这么问了，对于立花由纪本人的待遇问题千叶真实也不可能略过不说，肯定是放在一起说明了。

千叶真实看了一边的铃木雅美，她立即会意从包里拿出了聘用合同，放到了立花由纪的面前，这是早就已经拟定好的东西。

立花由纪拿起合同看了起来，这是一份很正规的聘用合同，大多数公司都是这样的模版并没有什么稀奇的，她自己也曾当过社长，对这样的合同早已经熟知，她的职位是游戏制作部门经理，看到自己的薪水，立花由纪也是愣了一下，这个薪资水准在行业内算是较高的了。

(本章完)