几人一阵寒暄，饭局就此开始。

酒过三巡，菜过五味，几人闲聊正欢，许伯安刚喝下去一杯酒，正要夹菜，放在一旁的手机忽然响了起来。

看到来电显示上是“苏泰”的名字，许伯安微微酒醒了一些，而后当即向一旁的众人客气了两句，而后起身走向包厢内的卫生间。

重要的通话，务必要尽可能的找一个安静点儿的场合，这是职场最基本的操作。

好在这种顶尖档次的酒店，其卫生间也没什么异味，倒也不会影响人的心情。

“苏董您好！”关上门后，许伯安客气的招呼道。

苏泰笑了一下，和蔼的说道：“伯安啊，你我二人，就不要这么客气了。我这次给你打电话呢，是因为上面下了决心，要推动企业改革，涉及到你个人的职业规划，想听听你的意见。”

企业改革？

听到这个话题，许伯安的神色顿时凝重了起来。

这种事儿对每一个职场人来说，都是响当当的大事。

“苏董您指示！”虽然苏泰客气，但是许伯安也没有就此顺杆爬的改口，毕竟公是公私是私。

无论私下里是多么亲近的关系，谈论工作的时候，该有的尊重必须要有，这也是职场基本素养。

那啥，工作的时候称职务，没毛病吧！

电话那头先是闪过一段翻书页的声音，应该是苏泰正在翻开手头的文件资料，而后过了几秒，才听苏泰说道：“是这样的，

伯安啊，按照上面刚刚下发的关于企业调整规划的通知相关内容，咱们省内所属的所有的建筑集团公司，将要改制合并成为一个集团来管辖，

涉及到我们建工集团呢，首先就要把所属的这些个建筑行业领域相关的公司将要全都合为一个，参与整体改革，以此来增加竞争力，这其中首当其冲的就是你们一公司和二公司的合并。”

说到这里，苏泰的话语停了下来，这是故意给了许伯安的思考时间。

许伯安一边听着苏泰的话，自己的大脑同时也飞速运转着。

公司调整改革，旗下建筑公司合为一个！

这样的话，基层项目部的组织框架是不会变的，也就涉及不到减员问题。

但是公司机关这些工作人员尤其是领导职务的岗位，可就要压缩减额不少了。

也就是说，领导岗位大大减少，很多人将要面临分流问题。

苏泰端起茶杯来喝了一口水，才继续说道：“我给你打这个电话呢，是想征求一下你的意见，是来集团本部这边，还是想要选一个项目做几年项目管理的工作。”

凡是涉及到集团公司调整改革，必然也不仅仅是下级公司有变动，集团本部肯定也是要拿出一定的工作岗位来消化一些人员的。

而这些人员的调配使用，苏泰自然是有一定的甚至是很大的权限来决定的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页