而能够做到真正工业化生产，参与剧烈市场竞争，为那些大型织布企业提供棉纱的大型棉纺工厂，其实也不多。

看似门槛很低，但实际上门槛非常高。

\b对供应链，对工厂管理，技术管理方面都有很大的要求！

这不是说棉纱很难做，而是想要做出来成本足够低，质量还靠谱的棉纱不容易……

这行业是属于非常典型的竞争激烈，毛利低的行业，在这种行业里，如果不是一开始就有雄厚的基础，后来者想要进去其实非常困难……不是做不了，而是会亏本！

随便来个人砸钱进去从事棉纱行业，到最后质量和成本很难和安华纺织公司这种玩了二十几年棉纱的专业棉纱工厂相提并论。

广盛纺织公司想要购入新式棉纱的话，也只能找安华纺织公司这种专业棉纱工厂。

当然，人家也不只有安华纺织公司一家供应商，他们还有其他几家供应商呢，只是其他几家棉纱供应商现在都不咋地，搞的广盛纺织公司为了保持市场竞争力，只能高价从一些没有太多合作关系的供应商里购买新式棉纱。

即便如此，新式棉纱的供应也非常麻烦，\b价格高不说，而且供应非常不稳定，搞的他们连稳定生产新式布匹都不能。

因此当他们听到安华纺织公司正在购买大量新式设备，进行技术升级时候，很快就派遣了考察团队过来，准备对安华纺织公司这个老合作伙伴进行考察。

该公司明确表示：如果考察情况能够让他们满意的话，广盛纺织公司将会给安华纺织公司一个超级大订单！

对此，安华纺织公司高层是非常重视，而这种重视最终又传递到了其他部门，尤其是负责维护保养新式机械设备的机修科，就深切感受到了来自公司高层的压力。

哪怕是刚入职的孙旭，都是开启了天天加班的模式！

对此孙旭倒是没什么怨言，甚至还挺高兴的……为啥？

因为人家给加班费啊！

平常时候加班费都是基础薪资的一点五倍呢，法定节假日的话更是双倍工资，孙旭琢磨着按照这么个加班情况下去，自己第一个月的薪资，搞不好能够达到十二三楚元。

就冲着一个月十多楚元的薪水，哪怕天天加班到半夜，孙旭都乐意的很！

打工人嘛，谁不是为了多赚点钱啊，只要给钱，加班不算啥。

不管是十七世纪还是二十一世纪，人虽然不太一样，但是道理应该是相通的！

这不是有话这么说的：

月薪二三十万，老板是我爹，您说咋地就咋地，跪着加班都成！

月薪两三万，老板是我兄弟，好兄弟一起扛，加班都不是个事！

月薪两三千，老板是我儿子，看着都烦，加个屁班，滚一边去！

月薪两三百，老板是……把他挂路灯上风干！