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第六百三十六章 基层反腐

宣传的重点自然不是贪官有多少,造成了多大危害之类的,这些话说多了其实不好,反而更容易让民众们觉得官府都是一群贪官污吏的集中地。

宣传的重点是国朝如何重视吏治工作,如何保证民生,如何关注民众的切身利益等等。

虽然报道的事不一样,但是宣传出发点不一样,侧重的宣传重点也不一样,那么效果就会不一样。

这些事情不用罗志学指示,礼教部朝报司里的人精们自己就很清楚,并作出了相应的安排。

当广泛的基层反腐工作轰轰烈烈进行的时候,吏务部也是递交了一份基层官员任免改革的方案,这份改革方案,原则上就是尽可能的避免一个基层官员在一个机构里长期任职。

长期任职这种情况下,对于中高级官员而言其实是不存在的,基本上只要上了从七品这个级别后,基本就是担任副镇长或其他机构副科长等职务了,这些职务不存在长期任职的情况,正常来说三到五年内就会调动职务。

并且从七品和正七品官员的任免调动,基本都是跨县调动,而六品以上的就更不用说,都是跨府调动甚至跨省调动。

在中高级官员方面,大楚帝国奉行的是典型的流官制度,不会让一中高级官员在这个职务上干很久,也不会让他在某一个地方干很久。

但是以往对于基层官员,也就是九品、八品的官员而言,这种跨地任免调动就很少了。

毕竟大部分都是普通科员,你不可能把人家隔几年就调到外县去工作啊……

而这一次改革,则是尽可能的在不影响基层官员生活的情况下,进行跨地调动。

主要规定其实就一条,那就是正九品升从八品或从八品升任正八品的时候,要跨镇或视情况跨部门调动,总之就是不能在原部门里就地升职。

吏务部试图尽可能的在不影响基层官员正常生活的情况下,增加基层官员的流动性,这也是跨地或跨部门调动的范围,不涉及到从九品晋升正九品的范畴。

因为从九品的官员,往往都是入值没几年的新人,人家刚安定下来,并且职务太低,人员太多,都要频繁调动的话工作量会非常大。

但是正九品升从八品就不一样了。

在大楚帝国的官场实际工作范围来说,其实正九品和从九品没啥区别,都是最普通的科员,顶多就是薪资上有一些小差距,但是也不大。

但是从八品的话,这基本就是小官职务,或者是重要部门里的资深科员里,手底下往往管着那么几个人,他们手里会掌握有限的权力。

而这种小权力,就会迅速增加他们贪腐的可能性。

而这一次基层反腐的主要对象,其实也是这些集中在手里头有些小权力的小官们。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第5页/共6页

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