只要是从她这边相亲的。

那以后就逃脱不了她的魔爪。

从相亲到结婚再到生孩子这一整套流程当中，除了具体生孩子这一段流程乔木的公司不参与之外。

其他所有的流程。

乔木的公司都有所参与其中。

完全省去了一些人家在结婚之后，包括怀孕之后，乃至于有了孩子之后要购买什么东西时的困扰。

想想看。

如果他们当初觉得相亲结果不错，然后又看人家这边还有婚庆公司，那会不会顺带着请他们这家婚庆公司帮忙操办婚礼，然后婚庆公司婚礼办的也不错，各方各面都很全面，等发现孩子怀孕的时候，人家婚庆公司旗下还有孕妇专用产品等公司，那自然也就顺理成章的继续买下去喽，只要养成了消费者消费习惯，同时本身质量不差，那让消费者变成支持者是很容易的事。

随着乔木开的公司越来越多。

以及她本身年纪越来越大。

自然就感觉在某些方面有些力所不及，在某些方面精力上实在有些撑不住了，所以乔木只能赶紧把自己的儿子女儿，孙子孙女和外孙全部都叫了回来，让他们全都赶紧先辞了自己的工作，到她公司里面进行学习帮忙，开始培养接班人。

也是直到这时候。

他们才知道，目前全国最大的婚庆集团竟然是他们老娘创办的。

不过，这也不能怪他们。

一来乔木保密做的蛮好的，所以大家只知道她有开一个小型婚庆公司，哪里知道她能搞了这么大。

二来，平常不结婚生子，谁家会关心与婚庆婴儿有关的东西呢？

所以忽视也很正常。

不过现在知道了，他们自然也不会对这么大一个集团不心动，因此自然全都赶紧辞了工作，然后进入乔木那个婚庆集团开始努力学习工作，希望能成功得到乔木认可。

从而继承这个婚庆集团。

乔木从一开始就根本没有考虑过自己那两个儿子和一个女儿，因为他们年纪都不小了，估计很难适应现在的快节奏生活和一些快节奏变化，为了避免他们回头把公司弄的僵化老朽，所以乔木自然不可能将公司给他们两三个继承，她只会从孙子孙女和外孙中挑选继承人。

经过为期三年的考察。

乔木最终挑了她外孙继承。

没办法，这三年下来只有她外孙最能干，犯的错最少，同时的确给了公司不少帮助启发，促使公司获取了很大利益并且又扩张了些。

而另外两个，也就是她的孙子和孙女，虽然不算差，但也的确算不上好，没有多大贡献，最多只能勉强算是个守成的，不好也不坏。

乔木并不是保守的人，因此当然不会挑选保守的人，所以最终不论有多少人反对，乔木还是将她持有的集团百分之九十股份，分了百分之五十给她外孙梅山，至于另外百分之四十，当然是平均给了孙子孙女，让他们两个吃分红，如此也不算亏待了他们，还想怎么样啊？

分完具体股份份额后。

乔木就彻底卸下了董事长的位置，并且停止了园林的外租，将园林改造成了夕阳红颐养院，找了一群志同道合，聊的很和，同时彼此关系也很不错的闺蜜住进来养老。

开心地过起了舒坦日子。

每天闲下来聊天看剧，打麻将听演唱会，偶尔有了兴致，再去不远处的歌剧院听两场戏，听人家演奏点高雅钢琴曲艺术啥的，小日子过的还不是舒舒服服，千金不换。

等乔木百岁弥留之际。

她传给她外孙的那个大型婚庆集团已经在垄断的路上越走越远。

她那外孙梅山不但将原本乔木嫌麻烦没有弄的教育产业给努力弄了出来，而且还从幼儿园一直弄到了大学，除此之外还往外扩张了很多其他产业，比如说学区房产业。

比如说生活用品产业。

家庭主妇产业。

在乔木生病弥留的时候。

他甚至还又赶紧抓紧时间把殡葬产业也拿下，从火葬到墓地一应俱全，而且全都没有开张，就等乔木死了让乔木第一个试用和开张。

可以说是相当贴心了。

绝对的从生到死，包揽一生。