说是创业，其实不准确。

因为创业的最终目标，是实现盈利。然而陈景乐对钱……嗯，不能说没有兴趣，那样显得太装逼了，应该说对金钱追求有限。

因为对他而言，来钱真的很容易，只要花点心思，在副本世界搜罗一番，分分钟收入几千万。

只是没必要啊，有这功夫，还不如多搜罗点秘籍，换成积分充实提升自己。

钱这种东西，够花就行，太多了也糟心，不知道该怎么花，放在银行里整天有人惦记着，神烦。

这时候，陈景乐就想，有没有办法利用这笔钱，实现一个双赢乃至多赢的结果呢？

一方面帮了林建，一方面又帮到自己。

认真想想，其实可以的。

他发现，自己现在最需要的，是一个智囊团，需要有人帮忙制定各种通关副本的攻略计划，让自己知道什么时候该做什么。

不是说陈景乐本人不擅长，所谓一人计短三人计长，智者千虑还必有一失呢！

如果能够笼络一批人，让他们就“把副本世界当成游戏副本去打，如何让单刷的自己获取最大利益”这个课题，做一批计划书，应该能有一些效果。

未来副本类型不能判断没关系，把武侠仙侠玄幻各种类型、各种套路都做一遍，总能起到一些参考作用。

至于这样做的理由，员工们需要知道么？

他们只要完成老板交代的任务就行了，不管这个任务到底多奇葩，反正工资不会少他们一分。

虽说很多时候，计划往往赶不上变化，但有计划总比没计划来得好，就跟高考押题一样，万一押中了呢？

那就是大赚啊！

就算没有押中也不亏，只要是同类型的，多少能起到一些参考作用。

薪水方面，想要吸引到真正的人才，开高点没关系，比同行薪水高个50%，相信会有很多人愿意来。

最近网上不是有个流传度很广的段子吗？很多人的辞职信，都换成了熊猫头表情包，并且配上文字：“老板，你这点钱，我很难帮你办事啊！”

说明现在这个社会，光靠画大饼忽悠别人埋头苦干，已经不像以前容易了，现在的人都精着呢，拿到手的待遇才是最实在的。

换作陈景乐是员工，也不愿意拿一份工资干好几份活。

曾经有个大企业家说过，80%的企业衰落破产，都源于老板的自私。事实上，资本家们都指望员工拿2000工资，给他创造两百万的价值。

这样傻子才会给你打工。

舍不得提高员工福利，又舍不得加大投资，能做大做强才怪。

如果相对的高薪，能换来员工们的积极性，陈景乐觉得还是很值得的。

那什么样的人可以招？

公司要招的是各种游戏达人、攻略大师。从另一个角度来看，这些人同样是技术性人才，只是没有找到适合他们发挥的岗位而已。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页