据我所知，如果大家还想在这个行业有一份饭碗，就需要精通更底层的计算机逻辑，比如为硬件写底层驱动，这一块ai似乎还没法做到。当然这可能跟你们目前所掌握的技能不太一样，但这个世界就是这样。不管接下来公司做出任何决定，请理解。现在大家可以回到岗位上去了。”

说完，主管转身离开，留下一群人茫然的面面相觑。

刚刚主管的话的确让人绝望。

尤其是对于皮特来说，他已经足够努力了，甚至可以说今天是他入职谷歌以来干劲跟效率最高的一天，他觉得所有人都拿出了最好的状态，但在如此短的时间里，ai直接战胜了二十个考核组，盲测结果还全是优秀。

很明显这已经不是靠个人努力可以解决的问题了，这是来自于科技进步的降维打击。任何挣扎都是徒劳的。

皮特很清楚，他留在谷歌的时间大概可以用小时来计算了。换了他是公司决策层，也不可能继续养着这么多程序员去做哪些软件就能替代的工作。跟庞大的程序员数量比起来，使用软件大概是零成本的。

正如刚刚主管说的那样，未来大概只有高端的程序员才能被公司重视并留下，说不定薪水还能暴涨。人工智能程序不止是能编程这么简单，还成了最能体现人类价值的分辨器。

凡是它所不能替代的职位，才是真正的价值所在，相信所有公司都不介意花大价钱请这样的大老来工作。而那些可以取代的职位，从此已经不需要人去做这些事了。

所以华夏那个人隔空出手，直接毁了一个行业。

一时间皮特有些失神，所以他的余生真就不能安稳的度过了吗？

……

此时感觉到分外恐慌的可不止是皮特。

本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。此时硅谷也不止谷歌一家公司正在做同样的事情。

当思科拿到软件的专营权之后，第一时间自然就是在硅谷的大公司推广。

虽然这款软件也有收费的个人版本，但首先还是要搞定能长期合作，能给思科稳定现金流的大客户们。

硅谷的这些高科技公司显然就是思科第一批大客户。

不管是谷歌、微软、苹果，又或者脸书、推特，等等软件公司，都有一个共同的特点，程序员多还有钱。

这款软件能帮助这些公司节省大把的人力成本，每家公司只要把节省出的人力成本十分之一给思科，就能让思科赚得盆满钵满，再加上个人版本的推广，足以让思科浴血重生。

可以想象此时的思科推广力度多大。

毕竟他们不但要在十年内把约定好的赔偿款都给宁孑，还要支付昂贵的湍流算法激活码。同时这款智能软件的授权也不便宜。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页