科比在屋子里转了几圈，让自己冷静下来。看来以前屡试不爽的招数不管用了。

闭着眼睛思考了一会儿，他决定不能再这样下去了，要召开会议，把事情说明，只要他们答应不出卖自己就行。

第二天下午，科比租下了宾馆的小会议室。

说起来沃尔玛的服装加工企业，差不多都在广州，昨晚他打电话都通知了，要求大家今天都赶到酒店，他有重要事情宣布。

大家来的很准时，他要求的是下午两点，但是很多人吃了饭就来了，还有一些来的早的，想邀请他共进午餐，被他拒绝了。

作为一个世界最大的连锁超市的大区采购经理，最重要的表现就是矜持和傲慢。他是缺那几顿饭的人吗？

会议开始的时候，沃尔玛方面也不只是他一个人了。因为亚洲区和中国总公司的经理也来了。

这是科比始料不及的事情，本来他只是想小范围的，针对服装这一块进行威慑，好保证自己的安全。

谁知道这几个人竟然也来了，虽然，他并不直接归属这两个总经理，但人家都是地方大员，肯定要比他权利大一些的。

科比躲到厕所，给伯格打了电话，汇报了这里的情况，谁知伯格根本不在意，叫他该干啥干啥，把事情压下来就行。

科比一听心里就有了底，知道这是自己人，擦了一把冷汗之后，就去了会议室，看样子多能干也得跟对人啊。

会议开始，科比就表现的非常强势，挑了几个出现质量事故的厂家点名批评，并且说出了处罚决定。

被点名的几个老板神色黯然，本来利润就低，这样一罚搞不好就的亏钱。

不过也没办法，谁让事情出在自己身上呢？只求沃尔玛不要单方面解约就好了，钱早晚还能赚回来。

说完处罚，科比又举出两家表现好的厂家进行了口头表扬，等他正准备开始下面的内容时候，一个声音响起：

“科比先生，既然我们表现这么好，你为啥不进行奖励呢？”

科比一愣，看着这个老板。这是个女老板，三十多岁的年龄，长得不算漂亮，但是却非常精明强干！这个人他认识，叫李兰英。

清清嗓子，科比终于回过神来，奇怪的问道：

“李女士，保质保量的完成合同不是你的责任吗？为什么要奖励？”

李兰英直视科比的眼睛，毫无怯意：“中国人的传统，就是有罚就有奖，不然大家只会完成合同就成，哪有别的积极性？”

科比摇摇头：“李女士，注意你的措辞，你是再给一家米国企业打工，不要拿中国的方法左右我行事。”

李兰英并没有放弃，争辩道：

“可你是在中国的土地上，你就要尊重这里的方式，再说，你可以把罚款的钱奖励给我们这样先进的企业，不然那钱都到你们腰包里，真的能促进大家都积极性吗？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页