“刚才是哪些人说……在这公司里做真没意思?说大家都走好了!让他自己一个人玩?还有说去劳动部门投诉、请求仲裁,和一起去闹,闹得大政府部门才会有人管的?”汪谦拦住了刘小溪,让她不要再开口,他还有话没说完。
现场顿时全都安静了下来,这些员工虽然被汪谦指着鼻子骂,扣光了奖金,但这时候并不敢在会上公开顶撞、挑衅汪谦、更不敢私下里报复汪谦……这位爷可不仅仅会做节目,还很会打架,国际挑战团的三位高手都被他打得灰头土脸,他们就更加惹不起了。
为今之计,还是写一份深刻的检查,以后低调做人,别再当面乱骂公司领导、质疑公司的决定,争取下一次发奖金的时候,不会被扣罚。
至于背后,肯定会把汪谦祖宗十八代都问候个遍。
“看样子被扣了奖金之后,某些人还是很不服气!这样吧,财务部统计一下,所有被扣罚了奖金的员工,补贴也全部扣光!”汪谦接着宣布了一声。
“这样肯定不行吧?扣补贴?我们基本工资那么低,扣了补贴怎么过?”
“刚才听刘总说,没奖金,我们还可以忍着等下一季,这没补贴不是赶我们走吗?”
“没有这种玩法吧?扣奖金已经违反劳动法了!扣补贴更违法!这是逼我们去劳动部门闹事吗?”
“汪总这是逼我们自己辞职,公司连补偿都不用给了?这也太黑心了吧?”
听到汪谦要扣光补贴之后,这些人再也无法淡定了,纷纷吵闹了起来。
“好好看看当初你们自己签的合同!《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度!”
“你们和公司之间签定的合同里,根本没有奖金和补贴的约定,另外,合同上清清楚楚地写着公司的劳动规则和其他规章制度,公开辱骂公司领导、做出有损公司名声的事情将承担违约责任!公司有权予以辞退!现在公司没有主动辞退你们,已经算是留面子了!你们好自为之吧!”徐继超拿着一份Hypnus公司的合同向众人补了几句。
徐亚恒等人抱团离开之后,汪谦掌握了Hypnus公司的管理权,在新签的合同里对很多方面做了很细致的规定和说明,而且采用了很多娱乐公司一贯的做法,底薪很低,补贴奖金很高的模式,一旦发生劳资纠纷,至少不会象刘小溪先前对徐亚恒那样毫无约束之力。
“凭什么说我们辱骂公司领导?凭什么说我们违反了公司的规章制度?你们有什么证据吗?”员工们继续吵闹。
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