嗯……是怎么被带到这个地方来的呢？

莫小艾仔细地回想着。

她记得今天下午她要去见一个高级工程师，是猎头牵线，约在公司外见面的。

一般情况下，她根本不会为了面试一个工程师跑到外面来，只要坐在公司的面试间里，等着那些人拿着简历一个个走进来，又一个个走出去就好。

她要做的是从那些人的夸夸其谈中，分辨出哪些是真实的，哪些是虚假的。遗憾的是，这几年她已经很难再看到真实的简历，听到真实的回答了。

当然她自己不是一个计算机方面的从业者，所以对专业性的东西并不了解，但一个人说话的语调和微小的动作会无意间将藏起来的东西表达出来。

尤其是当他们很清楚自己面对的是一个人事专员，而不是一个项目负责人的时候，那些人无意中露出的傲慢，会更加诚实的出卖自己。

当然也不是每一个人都是这样，也有一些人很谦逊，对于她的提问会尽量用普通的语言进行解答，也有人因为自己讲不清楚而感到不好意思。

这些人往往会被她送去见项目负责人，只因为他们诚实，而且尊重了一个并不是很懂那些专业性内容的人事，还愿意认真且耐心地解答。这部分人至少在人品方面，是无可挑剔的，专业性就交给专业人士来甄别就好。

但今天要见的这个人不一样。

照理来说，这个人应该由项目负责人，甚至只是老板黄粱亲自出来见面，进行面试都不为过，因为对方在一家老牌科技公司担任人工智能总工程师的要务。她在业界内的名声和专利，都是令各家公司垂涎的硕果。

最近那家老牌科技公司的掌门人刚刚更换，是从海外高薪聘请来的人，而那个人在海外的名声就不是很好，是一个不折不扣的唯利是图的人。这样的人和需要长跑的人工智能研发，很容易产生各种各样的矛盾。

果不其然，那人刚上任不到一个月，业界内就传出那个总工程师和新任执行官不合的小道消息，还传出人工智能部门被削减经费，被迫研发高效回本的底端产品。

各家公司都纷纷联系猎头，希望能和对方取得联系。莫小艾所在的公司虽然没有做出这样的指令，但她知道如果公司能够迎接这个总工程师，公司的产品研发不仅会得到质的飞跃，还能够实现可持续的高速发展。