画室里还留着不少张敏的早期作品，白筱实每一幅画都认真看过后，心里模模糊糊的就有了一些猜想。但想认证这个猜想，她还需要去另一个地方进行进一步的验证。

以前的沃伦科技会对每一个新入职的员工做一个专业的心理评估，其中检测结果不太好，能力又欠佳的，实习期结束还没结束就以能力不匹配为由不予转正，结束实习期合同。而一些检测结果不好，但工作能力突出的会被要求接受定期的心理诊疗，三次诊疗结束，再做一次测试，如果结果还是不太理想，也会解除实习合同不予转正。但能力极其突出的，公司会暂时保留，正常转正，后续观察没有发现什么问题，这件事就算是翻篇了。

张敏算是最后一类。

张敏入职初期，一面积极地接受诊疗，一面努力工作，用自己的工作实力成功地被公司留了下来。但起到关键作用的还是诊疗室的评价。在结束公司的员工福利后，张敏自掏腰包继续接受治疗，没有哪个公司会放弃这么积极的员工。

按照艾米的说法来看，张敏似乎和那个负责她的诊疗师成了朋友。艾米也将那个心理诊疗师的名片一并交给白筱实。可以说，这是一个意外的收获，但白筱实总感觉这一切来得有点太顺利。

那个心理诊疗师名叫温蒂，她的诊所在一个破旧的商务楼里，楼层不高只有7层，已经看不出原本颜色的墙壁上满是被风吹雨打过的痕迹，露天阳台上装饰的工艺金属架也变得锈迹斑斑的。虽然看着破旧，但地段好，估计租金便宜不了。

白筱实走进一楼大厅，由于四周的光线被林立的高楼遮挡，整个大厅显得阴沉沉的，还有湿冷的潮气在不断地涌出。不知道是不是错觉，她感觉进到这里就仿佛进到了异世界一样，异常的安静，异常的阴冷。正当白筱实探头探脑地寻找电梯的时候，一个人头从窄窗里伸了出来，可能是这栋楼的管理员。

“上哪去啊？”

“我去5楼的心理诊疗室。”

“一块。”

“什么？”

“电梯费，一块。不接受现金，扫哪个你自己看着办。”

老大爷的眼睛透过那副老花镜，眼球上翻，直勾勾地盯着白筱实，被放大的眼睛看起来透着几分诡异。白筱实乖乖地取出手机对着二维码扫了一下，输入金额付款后，像是写好检讨的学生拿给班主任看一样，把手机的屏幕对向那个老大爷。